Prawo zatrudnienia – kadry i płace

Prawo zatrudnienia – kadry i płace

Prawo zatrudnienia - kadry i płace studia

Prawo zatrudnienia – kadry i płace studia - kierunek studiów

Obecnie niezwykle istotna jest znajomość prawa w kontekście zatrudnienia osób na stanowiska. Taka wiedza umożliwia skuteczne prowadzenie przedsiębiorstwa. Studia na kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace jest skierowane do osób, które myślą o założeniu własnej działalności gospodarczej lub pracy w administracji państwowej. Jeżeli zatem jesteś osobą przedsiębiorczą to prawo zatrudnienia – kadry i płace może być świetnym kierunkiem dla Ciebie!

Czego nauczysz się w ramach studiów na kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace? Studia kształcą w zakresie szeroko pojętego prawa pracy. Zdobędziesz wiedzę na temat prawa podatkowego czy ubezpieczeń społecznych. Dzięki tej wiedzy będziesz w stanie naliczać wynagrodzenia czy rozliczać świadczenia pracownicze w tym rozliczenia dotyczące Zakładów Ubezpieczeń Społecznych czu urzędów skarbowych. Oprócz wiedzy teoretycznej nacisk będzie także kładziony na umiejętności praktyczne z zakresu przygotowywania dokumentacji,ewidencji pracowniczej oraz zarządzania kadrą. Obca nie będą Ci także obsługa informatycznych systemów kadrowo-płacowych. Jednym zdaniem, staniesz się specjalistą do spraw zatrudniania oraz zarządania pracownikami.

Gdzie znajdziesz zatrudnienie jako absolwent kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace? Po ukończeniu studiów będziesz mógł pracować w szeroko pojętej obsłudze podmiotów gospodarczych. Może to dotyczyć nie tylko sektora publicznego, ale także prywatnego. Będziesz mógł pracować jako specjalista do spraw polityki kadrowej, kadr i płac, zarządzania personelem oraz wynagrodzeniami, czy kadr personalnych. Nic nie stoi także na przeszkodzie do założenia własnej działalności gospodarczej. Jeżeli zatem jesteś osoba przedsiębiorczą i chciałbyś poznać prawny aspekt prowadzenia biznesu to prawo zatrudnienia – kadry i płace może być świetnym kierunkiem dla Ciebie!

 

Wiedza, którą zdobędziesz, studiując prawo zatrudnienia – kadry i płace

Absolwent powinien posiadać wiedzę i umiejętności w zakresie:
prawa pracy: prawa podatkowego oraz prawa ubezpieczeń społecznych,
przechowywania dokumentacji oraz ewidencji kadrowych,
obsługi informatycznych programów płacowych,
naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania świadczeń pracowniczych,
języka obcego na poziomie biegłości B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz posiada umiejętności posługiwania się specjalistycznym językiem angielskim z zakresu kierunku kształcenia.

 

Jaka praca, czyli gdzie będziesz pracował po kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace

Absolwent kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace znajdzie zatrudnienie w/jako:
  • specjalista do spraw polityki kadrowej,
  • specjalista do spraw zarządzania personelem,
  • specjalista do spraw human resources,
  • specjalista do spraw płac,
  • specjalista do spraw wynagrodzeń.

 

Jakie przedmioty zdawać na maturze?

Żeby dostać się na studia na kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace, na większości uczelni przy rekrutacji brane są pod uwagę następujące przedmioty maturalne: Studia II stopnia. Podczas rekrutacji pod uwagę brane są oceny ze studiów I stopnia.

Popularne miasta, które oferują studia na kierunku PRAWO ZATRUDNIENIA – KADRY I PŁACE

Gdzie studiować i jakie wymagania na kierunek Prawo zatrudnienia – kadry i płace

PRAWO ZATRUDNIENIA – KADRY I PŁACE - Szkoły wyższe, uczelnie i wymagania

Komentarze (0)