Praca Talent Sourcer with French, Russian, Ukrainian Warszawa, mazowieckie

Praca Talent Sourcer with French, Russian, Ukrainian Warszawa, mazowieckie

JTI profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy ponad 2 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych ludzi, zostały wyróżnione na rynku: w roku 2010 po raz pierwszy zawitaliśmy do grona Top Employers Polska, a w 2020 roku po raz drugi z rzędu zajęliśmy w tym rankingu 1. miejsce.

Firma: JTI | Talent Sourcer with French, Russian, Ukrainian

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

  • Proactively searching, identifying and sourcing passive talents for current and future recruitment needs
  • Screening of the “inbound” applicants
  • Using insights and maintaining expertise in best practices and emerging sourcing techniques for the markets to which aligned
  • Continuing interaction and engagement with individuals in the talent pipeline
  • Focusing on proactively finding and approaching potential candidates for the role that require a more proactive approach and supplement direct applicants
  • Building a network of Talents by ensuring a best in-class candidate experience and promoting JTI’s employer brand
  • Conducting phone interviews with the sourced candidates to identify the further match to the role’s requirements
  • Generating short list for the Talent Advisor interviews

Wymagania

  • Have an University Degree, LinkedIn Recruiter Accreditation would be an asset
  • At least 1 year of relevant experience, preferably recruitment experience in Shared Services environment. Agency experience would be an added value
  • Experience in Customer Service or Sales is an asset 
  • Experience working with international candidates is a must have
  • Fluent English (written and spoken), other languages would be an asset (French, Russian, Ukrainian)
  • Knowledge of Talent Acquisition/Attraction and Sourcing processes
  • Sufficient MS Office skills
  • LinkedIn Recruiter experience

Oferujemy

  • A competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan
  • Ambitious goal to set up new Global Business Center Complex environment of working with multiple stakeholders
  • On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally
  • Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them
  • Flexible working conditions
  • Modern office in a convenient location

Komentarze (0)