otouczelnie - Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Miejsce: Stary Gostków k. Łodzi, łódzkie

Opis stanowiska

Realizacją projektów w zakresie kształtowania motywacyjnych systemów wynagrodzeń. Przygotowaniem analiz finansowych i rynkowych na potrzeby projektowe
Controllingiem wydatków poszczególnych składników wynagrodzeń
Uczestniczeniem w przygotowaniu planów zatrudnienia i wynagrodzeń. Interpretacją wyników, opisywaniem odchyleń, planowaniem działań korygujących, przygotowaniem raportów i prezentacji
Przygotowywaniem raportów i analiz dotyczących absencji, urlopów, rotacji, nadgodzin, poziomu zatrudnienia
Zarządzaniem dodatkowymi benefitami pracowniczymi
Przygotowywaniem raportów oraz wykonywaniem kontroli J-SOX związanymi z obszarem wynagrodzeń, prowadzeniem ewidencji wykonywanych kontroli zgodnie z zaleceniami systemu J-SOX
Ścisłą współpracą z innymi działami People & Culture (Szkolenia i Rekrutacja – HC , Płace – Wynagrodzenia)

Wymagania

Minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami w międzynarodowej organizacji, preferowana branża produkcyjna, logistyczna, doradztwo.
Wykształcenie wyższe (mile widziane w dziedzinie statystyki, ekonometrii, matematyki, zarządzania HR)
Umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie w budżetowaniu
Wiedzę z obszaru Prawa Pracy i obszaru płac
Doświadczenie w analizowaniu wynagrodzeń oraz umiejętność korzystania z raportów płacowych
Znajomość aplikacji Excel w stopniu zaawansowanym
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno, Pabianice)