18.06.2021
Oferty pracy zamieszczone na portalach pracy i kariery powinny być sformułowane w sposób szczegółowy i jasny. Uważaj na nie, jeśli...
Strona internetowa firmy, do której aplikujemy musi być nowoczesna oraz czytelna. Naszą czujność może wzbudzić więc obecność takich elementów jak:
Spotkanie rekrutacyjne stwarza możliwość oceny, czy organizacja do której aplikujemy, spełnia nasze oczekiwania i czy chcemy związać się z nią na dłużej. Jeśli otrzymałeś zaproszenie na taką rozmowę z rekruterem, bądź czujny gdy…:
Jeśli udało Ci się przetrwać spotkanie rekrutacyjne, będziesz oczekiwał na odpowiedź zwrotną ze strony firmy. Z chwilą, gdy podchodzi ona poważnie do procesu szukania pracownika – w możliwie rozsądnym czasie powróci do Ciebie z decyzją o zatrudnieniu lub też nie. Migające czerwone światła powinny więc zapalić się, gdy…:
Gdy mimo wszystko udało Ci się zdobyć posadę, nadchodzi moment negocjacji warunków umowy oraz wysokości pensji. Oferta musi zostać przedstawiona na piśmie i wyraźnie zawierać: nazwę Twojego stanowiska, obowiązki oraz kwotę wynagrodzeni – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Tutaj miej oczy szeroko otwarte na kilka posunięć, które powinny wzbudzić Twoją czujność:
Tekst Ekspercki: Monster Polska