Praca Młodszy konsultant systemów ERP ze znajomością języka niemieckiego Kraków, małopolskie

Praca Młodszy konsultant systemów ERP ze znajomością języka niemieckiego Kraków, małopolskie

Comarch profil

COMARCH

Comarch to globalny integrator, twórca innowacyjnych rozwiązań i systemów informatycznych. Od 1993 roku Comarch pomaga klientom w osiąganiu większej rentowności i w czerpaniu zysków z nowoczesnych produktów i rozwiązań, z wykorzystaniem szerokiego spektrum narzędzi uzupełnianych najwyższej jakości usługami.

Łódzki oddział to ponad 350 najlepszych specjalistów branży IT. Wielu z nas to absolwenci Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego, którzy jeszcze na studiach rozpoczęli swoją karierę od udziału w wakacyjnym stażu IT. Bogata oferta usług Comarch sprawia, że mamy szansę rozwijać się w projektach najbardziej odpowiadających naszym pasjom i predyspozycjom.

Firma: Comarch | Młodszy konsultant systemów ERP ze znajomością języka niemieckiego

Miejsce: Kraków, małopolskie

Opis stanowiska

  • Telefoniczna oraz e-mailowa obsługa Klienta w zakresie systemów ERP (również w języku niemieckim i z rynku niemieckiego)
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych, szkolenia
  • Testowanie oraz udział w powstawaniu nowych wersji oprogramowania

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunków ekonomicznych, informatycznych lub pokrewne (również studenci ostatnich lat)
  • Płynna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne
  • Umiejętność:
  • zasad obsługi klienta
  • oprogramowania Microsoft Office
  • rozwiązywania problemów oraz samodzielność w działaniu
  • analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
  • pracy pod presją czasu
  • Mile widziana znajomość:
  • systemów ERP do zarządzania przedsiębiorstwem (Comarch ERP XT)
  • podstawowa znajomość zagadnień księgowych i/lub handlowo-magazynowych

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
  • Współpracę z doświadczonymi specjalistami
  • Prywatną opiekę medyczną (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Okres wdrożeniowy dostosowany do potrzeb
  • Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju

Komentarze (0)