Terminy rekrutacji na studia Drzwi otwarte na uczelniach Terminy matury Terminy egzaminu ósmoklasisty
Studia na kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu to studia podyplomowe, których program kształcenia zazwyczaj trwa 1 rok.
| Studia na kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu - studia podyplomowe | |
|---|---|
| Rok akademicki | 2024/2025 |
| Forma studiów | zjazdy |
| Poziom studiów | studia podyplomowe |
Uczelnie
Studia na kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu - studia podyplomowe możesz podjąć na | budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu - studia podyplomowe - uczelnie >
Kierunek przeznaczony jest m.in. dla osób zajmujących stanowiska kierownicze, przedsiębiorców, a także wszystkich absolwentów uczelni wyższych, którzy chcieliby rozwinąć swoje kompetencje menedżerskie.
W rekrutacji na kierunek budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu przeważnie mogą wziąć udział wszyscy, którzy ukończyli studia I lub II stopnia. Zwykle niewymagana jest konkretna wiedza ani umiejętności, wystarczy jedynie wysłać zgłoszenie i dostarczyć odpowiednie dokumenty. Studia mogą się także wiązać z dodatkowymi kosztami np. czesnym czy wpisowym. W grupach może obowiązywać limit miejsc, a kandydaci mogą być akceptowani na podstawie kolejności zgłoszeń, dlatego warto wcześniej zapoznać się z harmonogramem rekrutacji.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Kierunek broker budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu jest realizowany w trybie niestacjonarnym. Studia mają charakter praktyczny, dlatego duża część zajęć może mieć formę np. ćwiczeń, case study czy inscenizacji. Studenci zdobywają także niezbędną wiedzę teoretyczną podczas wykładów. Często mają również możliwość uczestniczyć w konwersatoriach, na których mogą wymienić się poglądami i doświadczeniem zawodowym. Wśród kadry wykładowczej mogą się znaleźć pracownicy dydaktyczni uczelni oraz specjaliści doświadczeni w dziedzinach związanych z tematyką studiów. Efekty kształcenia mogą być sprawdzane m.in. za pomocą testów czy projektów. Często liczy się także aktywny udział w zajęciach.
Studia na kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu możemy podzielić na:
1. Typ
2. Tryb:
Studenci kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu zdobywają wiedzę niezbędną do pełnienia funkcji kierowniczych. Mogą nauczyć się określać swoje priorytety zawodowe i realizować stawiane sobie cele. Mogą także zapoznać się z zasadami zarządzania zespołem i metodami motywacji pracowników do działania. Słuchacze uczestniczą często w zajęciach z komunikacji, podczas których trenują umiejętności interpersonalne. Uczą się także rozwiązywać konflikty w organizacji. Studenci starają się także zrozumieć, jaka jest rola menedżera w biznesie i kształtowaniu wartości firmy.
Zagadnienia, które mogą się znaleźć w programie kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu, to np.:
Studenci mają często okazję uczestniczyć w zajęciach dotyczących design thinkingu, na których uczą się kreatywnego rozwiązywania problemów. Często trenują także wystąpienia publiczne i poznają metody autoprezentacji. Mogą również nauczyć się radzić sobie w sytuacjach stresowych.
Studia na kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu trwają przeważnie 1 rok (studia podyplomowe).
Absolwenci kierunku budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu są przygotowani do pracy na stanowiskach kierowniczych. Mogą szukać pracy w różnych przedsiębiorstwach i organizacjach, niezależnie od sektora gospodarki, w którym działają. Mogą budować i zarządzać zespołami na różnych szczeblach kariery. Studia mogą się również przyczynić do uzyskania awansu w obecnym miejscu pracy.
Możliwości zatrudnienia po ukończeniu budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu to m.in.:
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
