Praca R2R Competency Center Manager Warszawa, mazowieckie

Praca R2R Competency Center Manager Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | R2R Competency Center Manager

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

The Competency Centre's responsibility is to simplify, standardize and automate the end-to-end record-to-report (R2R) mega process. The aim is to improve efficiency within the Closing, Consolidation and Reporting process and free up time for value-added business partnership activities. This includes assessing centralization and further automation opportunities, identifying areas of continuous improvement, and monitoring actual business practice vs. GRM (Global Reference Model) requirements to enforce compliance with best practices.

Main areas of responsibility:

  • Supports entities with implementation of best practices in R2R process to drive efficient use of the system and eliminate unnecessary adjustments and manual efforts. Enforces compliance of actual business practices with GRM requirements.
  • Responsible for the development and delivery of projects and continuous improvement activities which standardise the R2R landscape. Initiate, prioritize and lead initiatives that: bring efficiencies, reduce duplication, define and roll out best practices, and promote automation allowing more time for value-added activities whilst maximizing SAP system opportunities.
  • Support cross-functional projects and work with other mega process leads to ensure business-driven modifications are incorporated in financial processes in a most optimal way. 
  • Support the wider Team (e.g. Corporate Accounting, FP&A, Tax, Treasury, Procurement) on ad-hoc financial analysis and detailed investigation work as and when required. 

Wymagania

  • University degree (Accounting or Finance)
  • A professional qualification (ACCA, CIMA) is a plus 
  • A minimum of 5 years of finance experience 
  • Proficiency in MS Office application and SAP knowledge
  • Fluency in English (written and spoken)
  • Project management skills
  • Strong communications skills

Oferujemy

  • Competitive pay and attractive annual bonus.
  • Creating new business structures for Global Business Center Complex environment of working with multiple stakeholders.
  • On-going development opportunities in multinational environment, wide variety of projects, ambitious goals and independence in achieving them. Promoting from within culture.
  • Freedom with responsibility (we trust your competencies, ability to manage your time and your scope of work).
  • Lot of flexibility in terms of work arrangements (work from office or from home).
  • Private medical care (various options to choose) and life insurance.
  • Employee pension and savings programs.
  • JTI Family Leave Benefit – including extended paid paternity leave and fully paid maternity leave.
  • Multisport card, foreign languages classes.
  • Wide variety of trainings, webinars and professional courses on our e-learning platforms, including sponsored certification programs (for employees fulfilling the admission criteria).
  • Modern office with traditions (Art Norblin Factory) in convenient location, equipped with a library, mindfulness zone, spacious kitchen, garden terrace, massage chairs and underground bicycle parking.
  • Working in a diverse and inclusive organization of 33 different nationalities.

Komentarze (0)