Praca Konsultant systemów ERP ze znajomością języka niemieckiego Kraków, małopolskie

Praca Konsultant systemów ERP ze znajomością języka niemieckiego Kraków, małopolskie

Comarch profil

COMARCH

Comarch to globalny integrator, twórca innowacyjnych rozwiązań i systemów informatycznych. Od 1993 roku Comarch pomaga klientom w osiąganiu większej rentowności i w czerpaniu zysków z nowoczesnych produktów i rozwiązań, z wykorzystaniem szerokiego spektrum narzędzi uzupełnianych najwyższej jakości usługami.

Łódzki oddział to ponad 350 najlepszych specjalistów branży IT. Wielu z nas to absolwenci Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego, którzy jeszcze na studiach rozpoczęli swoją karierę od udziału w wakacyjnym stażu IT. Bogata oferta usług Comarch sprawia, że mamy szansę rozwijać się w projektach najbardziej odpowiadających naszym pasjom i predyspozycjom.

Firma: Comarch | Konsultant systemów ERP ze znajomością języka niemieckiego

Miejsce: Kraków, małopolskie

Opis stanowiska

  • Telefoniczna oraz e-mailowa obsługa Klienta w zakresie systemów ERP (również w języku niemieckim i z rynku niemieckiego)
  • Testowanie oraz udział w powstawaniu nowych wersji oprogramowania
  • Prowadzenie szkoleń, prezentacji
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunków ekonomicznych, informatycznych lub pokrewne (również studenci ostatnich lat)
  • Płynna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne
  • Umiejętność:
  1. zasad obsługi klienta
  2. oprogramowania Microsoft Office
  3. rozwiązywania problemów oraz samodzielność w działaniu
  4. analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
  5. pracy pod presją czasu
  • Mile widziana znajomość:
  1. systemów ERP do zarządzania przedsiębiorstwem (Comarch ERP XT)
  2. podstawowa znajomość zagadnień księgowych i/lub handlowo-magazynowych

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
  • Współpracę z doświadczonymi specjalistami
  • Prywatną opiekę medyczną (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Okres wdrożeniowy dostosowany do potrzeb
  • Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju

Komentarze (0)