Praca Menedżer/Menedżerka ds. Rozwoju i Utrzymania Majątku Dystrybucyjnego Łódź, łódzkie; Poznań, wielkopolskie; Warszawa, mazowieckie

Praca Menedżer/Menedżerka ds. Rozwoju i Utrzymania Majątku Dystrybucyjnego Łódź, łódzkie; Poznań, wielkopolskie; Warszawa, mazowieckie

VEOLIA profil

Jesteśmy wspólnotą. Dbamy i szanujemy się nawzajem. Mamy poczucie, że będąc częścią ekologicznej transformacji w Polsce, codziennie zmieniamy świat na lepszy.

Zależy nam by każdy z nas mógł w pełni wykorzystać swój potencjał, czuł się ważny i szanowany. Jesteśmy różni i to nas wyróżnia. Wierzymy że zespoły tworzone przez ludzi z różnych pokoleń są dobrym rozwiązaniem, bo uczymy się i inspirujemy nawzajem.

Jesteśmy odpowiedzialni, szanujemy ludzi, środowisko naturalne i różnorodność. Realizujemy innowacyjne projekty, solidaryzujemy się z kolegami i z firmą, jesteśmy zorientowani na klienta.

Firma: VEOLIA | Menedżer/Menedżerka ds. Rozwoju i Utrzymania Majątku Dystrybucyjnego

Miejsce: Łódź, łódzkie; Poznań, wielkopolskie; Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

  • Realizacja obowiązków wynikających z Prawa Energetycznego związanych z obszarem dystrybucji energii elektrycznej.
  • Koordynacja zadań związanych z prowadzeniem i rozwojem działalności dystrybucyjnej.
  • Nadzór nad procesami stanowiącymi koszty taryfowe. 
  • Ścisła współpraca z obszarem inżynierii, majątku i eksploatacji - dla infrastruktury działającej na rzecz dystrybucji energii elektrycznej. 
  • Nadzór nad procesami rozliczeń i raportowaniem związanym z prowadzeniem działalności dystrybucyjnej. 

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika lub elektronika. 
  • Praktyczna znajomość prawa energetycznego.
  • Umiejętności analityczne.
  • Praktyczna wiedza z zakresu raportowania i obsługi działalności dystrybucyjnej.
  • Doświadczenie z zakresu przygotowywania analiz finansowych projektów inwestycyjnych. 
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
  • Umiejętność planowania i przewidywania ryzyk.
  • Komunikatywność oraz wysoki poziom kultury osobistej.
  • Dobra organizacja czasu pracy. 
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do sporadycznych podróży służbowych.

Oferujemy

  • Pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie NNW oraz opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do wypoczynku i inne.
  • Opiekun w procesie wdrażania
  • Możliwość rozwoju zawodowego.​

Komentarze (0)