Praca Talent Management L&D Process Manager Warszawa, mazowieckie

Praca Talent Management L&D Process Manager Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Talent Management L&D Process Manager

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

  • Main Areas of Responsibilities:
  • Ensure coordination and administrative support of key Talent management and Learning and Development (L&D) activities across JTI entities, incl. performance and talent reviews, training programs, mentoring and assessment administration in accordance with Global Assessment Portfolio
  • Provide expert support of JTI entities when it comes to process-related questions and issues. Share knowledge and best practices and know-how. Ensure operational process are well-documented and available for HR professionals;
  • Provide Talent and Learning & Development analytics in order to equip HR and Line Managers  with reliable talent management data for their decision making;
  • Work closely with the site People & Culture Lead, define and implement hiring, training and documentation strategies to ensure consistent and efficient core service delivery;
  • Manage work allocation, training needs, and performance management to ensure the integrity of day to day operations.
  • Impact targeted productivity and performance goals in partnership with local and regional HR by embedding JTI’s Talent Management tools to secure a well-trained, highly skilled and motivated workforce and enhance succession planning efforts.

Wymagania

You as a prefessional:

  • University degree, and an Professional HR Accreditation (i.e. World at Work, CIPD) would be an asset
  • At least 7 years’ experience in a multinational organization, preferably with 2-3 years of managerial experience in a Shared Service environment.
  • Both project management and international experience would be extremely beneficial.
  • Fluent written and spoken English, and other languages would be an asset.
  • Strong knowledge of HR Process with particularly in depth understanding of Talent and Learning (SAP certification a plus), Microsoft Office suite.
  • Lean/6-Sixgma methodology knowledge/practice is an additional advantage.

Oferujemy

We offer:

  • A stable job in an international environment at the company recognized as a "great company" by its employees;
  • Flexible working hours and no dress code imposed;
  • Employee benefits include: Annual Bonus, Annual Merit Increase, Private Healthcare, Life Insurance;

Komentarze (0)