Kapitał ludzi w organizacji to obecnie jedna z tych propozycji kształcenia, która idzie z duchem czasu. Dziś bowiem coraz częściej pracodawcy dostrzegają, jak ważne jest dobre podejście do pracownika – stosowanie systemów motywacyjnych, organizacja szkoleń, wspieranie na drodze zawodowego rozwoju. Jeśli jesteś osobą, która czuje, że będzie czerpać satysfakcję związaną z właśnie tego typu działalnością, to wybierz propozycję kształcenia jaką jest kapitał ludzki w organizacji!
Studenci podczas wszystkich semestrów kształcenia otrzymają pakiet unikalnych umiejętności. Dzięki temu będą wiedzieli, jak dobrze przeprowadzić rekrutację, jak rozwiązywać konflikty pojawiające w środowisku pracy lub jak skutecznie wprowadzać pracownika do organizacji. Pozyskiwaniu tych kompetencji towarzyszyć będą między innymi przedmioty takie jak: ekonomiczne zastosowanie metod optymalizacji, czy polityka makroekonomiczna we współczesnej gospodarce.
Kapitał ludzki w organizacji to propozycja kształcenia, która sprawi, że jej absolwenci będą mogli liczyć na szybki rozwój zawodowy. Będą na nich czekać przedsiębiorstwa i korporacje o różnych profilach działalności. Podstawowe komórki zatrudnienia dla specjalistów z tego obszaru to oczywiście działy HR.