Jakie strategie ekonomiczne przynoszą największe efekty? Czy wdrażanie odpowiednich działań zarządczych może przynieść zauważalne rezultaty? W jaki sposób motywować kadrę pracowniczą, aby jej praca była możliwie bardzo efektywna? Z tymi pytaniami zmagał się nie jeden kierownik, czuwający nad organizacją pracy ludzkiej i doborem kadry.
Gospodarowanie kapitałem ludzkim to interdyscyplinarna i dopasowana do aktualnego zapotrzebowania rynku pracy propozycja kształcenia, która pozwoli ci opanować wszechstronne zagadnienia ekonomiczne, zarządcze, organizatorskie i prawne. Szczególny nacisk zostanie położony na uświadomienie przyszłych menedżerów o istocie właściwego zarządzania kapitałem ludzkim.
Podjęcie tego rodzaju kształcenia jest dobrym rozwiązaniem dla tych, którzy marzą o zdobyciu stabilnej pozycji zawodowej nie tylko w kraju, ale również poza jego granicami. Prywatne i publiczne przedsiębiorstwa o wszechstronnym charakterze działalności, wybrane jednostki administracyjne oraz działy HR przyjmują absolwentów gospodarowania kapitałem ludzkim z otwartymi ramionami.