Psychologia pracy i organizacji to studia, które pozwolą Ci zrozumieć, na czym polega funkcjonowanie człowieka w środowisku pracy, których wykorzystanie pozwala kreować innowacyjne rozwiązania w organizacji oraz przeciwdziałać problemom pojawiającym się w miejscu pracy.
Studenci mają okazję nabyć lub rozwijać kompetencje odnoszące się do kształtowania środowiska pracy. Sprowadzają się one do komunikacji interpersonalnej, funkcjonowania zespołów, diagnostyki, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, motywowania do pracy, oceniania, rekrutacji, selekcji kadr, przywództwa, analizy pracy oraz szkoleń.
Absolwenci zatrudniani są przede wszystkim w działach Human Resources w organizacjach, firmach consultingowych i szkoleniowych oraz instytucjach działających w zakresie doradztwa karier. Zawodowo zajmują się kreowaniem kultury organizacyjnej, a także konstruowaniem większości procesów zarządzania zasobami ludzkimi, takimi jak: rekrutacja, ocena pracownicza, system motywacyjny czy rozwój personelu, i czuwaniem nad prawidłowym przebiegiem tych procesów.