Zarządzanie kapitałem społecznym to propozycja kształcenia, która pozwala pozyskać obszerną wiedzę, złożoną z licznych zagadnień i dzięki której można prowadzić odpowiednią politykę personalną. Zdobywana na studiach wiedza dotyczy między innymi: zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania kompetencjami przedsiębiorstwa, strategicznego oraz międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi czy społecznej odpowiedzialności biznesu.
Dzięki realizowanym zajęciom studenci Zarządzania kapitałem społecznym zaznajamiają się także z: istotą i zadaniami audytu personalnego, podstawowymi procedurami kadrowymi, zasadami i formami wynagradzania, metodami redukowania luki kompetencyjnej, migracjami i różnorodnością rynku pracy, jak również kształtowaniem kompetencji pracowniczych.
Co po studiach? Jakie może wyglądać droga zawodowa po ukończeniu nauki? Absolwenci omawianej ścieżki kształcenia mogą znaleźć zatrudnienie między innymi w: urzędach administracji państwowej i samorządowej, agencjach i biurach doradztwa personalnego, przedsiębiorstwach, urzędach pracy oraz agencjach pośrednictwa pracy.