psychologia pracy, organizacji i zarządzania

psychologia pracy, organizacji i zarządzania

Psychologia pracy, organizacji i zarządzania studia - specjalność / ścieżka kształcenia

Psychologia pracy, organizacji i zarządzania to propozycja kształcenia, którą powinny zainteresować się osoby chcące pozyskać obszerną wiedzę na temat wykorzystywania psychologii w procesie zarządzania organizacją. Realizowane zajęcia poświęcone są między innymi: komunikacji interpersonalnej, psychologii emocji i motywacji, kulturze organizacyjnej, motywowaniu i ocenie pracowników, negocjacjom w biznesie, przepisom prawa pracy czy zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Istotnym elementem kształcenia jest pozyskanie umiejętności wykorzystywania zdobywanej wiedzy w praktycznym działaniu. Umiejętności te dotyczą między innymi: prognozowania zachowania ludzi, analizowania zjawisk społecznych z perspektywy jednostki i grupy, rekrutacji i selekcji pracowników, motywowania pracowników czy rozwiązywania konfliktów.

Absolwenci Psychologii pracy, organizacji i zarządzania wyróżniają się wiedzą, umiejętnościami oraz kompetencjami społecznymi, dzięki którym będą mogli pracować przede wszystkim w działach HR Management w instytucjach publicznych oraz prywatnych. 

 

Uczelnie, gdzie psychologia pracy, organizacji i zarządzania jako specjalność / ścieżka kształcenia

Filtrowanie
Województwo
Miejscowość
Poziom studiów
Forma studiów

Wyszukiwarka kierunków studiów: znaleziono ×

grupa kierunku
poziom studiów
forma studiów

Wyszukiwarka kierunków podyplomowych: znaleziono ×

grupa kierunku

Wyszukiwarka kierunków studiów: znaleziono ×

Uniwersytet Zielonogórski

Uniwersytet Zielonogórski

Psychologia stopień: (Jednolite), czas trwania: 5 lat
tryb: stacjonarne

Komentarze (0)