Praca Rewards Administration Associate with languages (Junior Specialist) Warszawa, mazowieckie

Praca Rewards Administration Associate with languages (Junior Specialist) Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy ponad 2 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych ludzi, zostały wyróżnione na rynku: w roku 2010 po raz pierwszy zawitaliśmy do grona Top Employers Polska, a w 2020 roku po raz drugi z rzędu zajęliśmy w tym rankingu 1. miejsce.

Firma: JTI Polska | Rewards Administration Associate with languages (Junior Specialist)

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

Main areas of responsibility:

 

Ensure efficient delivery of Compensation and Benefits related administration services to all stakeholders (entities, regions, HQ, employees) in line with agreed Service Level Agreements

 

Compensation administration:

 

  • Annual Salary Review: cycles setup and coordination
  • Short-term incentives administration (both Corporate and Local) in compensation platform, SAP HR  and Local payroll systems

 

Benefits administration:

 

  • Manage eligible employee enrolment into various corporate/local Benefit Plans  
  • Maintain enrolment/change/cancellation information in corporate and local systems, as well as external providers
  • Act as liaison for payroll, benefits providers and identified 3rd part providers in the countries/entities in scope
  • Act as single point of contact for compensation and benefits data/info of the countries/entities in scope to all the JTI stakeholders
  • Create queries and generate reports from SAP HR and other corporate and local systems for ad hoc requests from relevant stakeholders
  • Ensures quality of compensation and benefits data available for the decision making process

Wymagania

  • University degree
  • Experience in a multinational organization
  • SAP HR knowledge would be an advantage
  • Good MS Office skills (MS Excel good working knowledge is preferred)
  • Good interpersonal and communication skills
  • Detail orientated, with high level of accuracy and confidentiality
  • Systematic and efficient time management
  • Proactive and team player attitude
  • Fluent written and spoken English, intermediate (B1 or higher level) knowledge of French, German, Romanian, Turkish, Ukrainian

Komentarze (0)