otouczelnie - Learning & Development Expert Manager

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Learning & Development Expert Manager

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

Leading and supporting creation of various global L&D programs:
On-going assessment of existing programs and recommendations of improvements
Expert support of the new programs development, full scope program development (including digital platforms), L&D content development and curation
Designing and delivering e-learning courses, workshops and other internal learning & development programs (coaching, mentoring, assessments, leadership programs) as well as internal L&D communications
Management and coordination of L&D programs:
Leading the global programs co-creation with business schools, external training partners and suppliers (preparing detailed projects’ briefs, communication plan, pre-post assessment surveys, budgeting and required admin support)
Providing management, license and financial planning and cost analysis
Reporting and evaluation of programs
Internal consultancy and knowledge expertise:
Evaluating and analyzing organizational development needs, providing relevant recommendations and improvements
Helping business partners/functions and/or employees to make the most learning opportunities
Supporting the creation of learner centricity organization
Identifying current and future skills requirements of an organization, providing input to the global L&D strategy creation
Creating flexible learning interventions (through digital and other means) to meet the diverse needs of the workplace

Wymagania

Have an University Degree
Minimum 7 years of experience in Learning and Development area and projects (preferable with multinational global company)
Knowledge of various learning methods including digital
Experience with LMS and LX systems and platforms implementation
Marketing and/or communication experience is a big advantage
Strong business acumen
Fluency in English (written and spoken); other languages are an asset
Experience in usage of digital technologies
Knowledge of SAP HR/Success Factors is a plus
Very profound Power Point an Excel knowledge
Excellent communication skills
Good analytical skills
Problem-solving mindset
Team player attitude

Oferujemy

A competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan
Ambitious goal to set up new Global Business Center Complex environment of working with multiple stakeholders
On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally
Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them
Flexible working conditions
Modern office in a convenient location