• Bieżące wsparcie zespołów zwinnych w pracach projektowych, m.in. pomoc w powoływaniu zespołów, opracowywaniu backlogów, definiowaniu historyjek użytkownika, uczestnictwo w spotkaniach synchronizacyjnych i innych ceremoniach zwinnych
• Rozwój kultury zwinnej i wsparcie Product Managerów oraz zespołów zwinnych w bardziej efektywnym realizowaniu prac projektowych
• Tworzenie standardów, dobrych praktyk zarządzania projektami i wewnętrznych aktów organizacyjnych oraz aktualizacja dokumentów i wytycznych w przypisanym obszarze
• Identyfikacja i wdrażanie działań usprawniających funkcjonujący model zwinny w ORLEN
• Wdrażanie metodyk zwinnych w jednostkach ORLEN, a docelowo również w Spółkach GK ORLEN
• Identyfikacja ryzyk i przeszkód związanych ze zmianą w kierunku agile oraz zbieranie informacji zwrotnej od zespołów zwinnych i innych interesariuszy
• Tworzenie wytycznych dla zwinnych ścieżek rozwoju i certyfikacyjnych, prowadzenie cyklicznych szkoleń, organizacja programów rozwojowych we współpracy z Obszarem Kadr
• Współtworzenie Agile Center of Excellence, organizacja cyklicznych spotkań celem wymiany wiedzy i doświadczeń wśród pracowników, np. Agile Community of Practice, Operacyjne Agile Portfolio
• Udział w innych aktywnościach związanych z profesjonalizacją zarządzania projektami oraz wymianą wiedzy projektowej w Spółce i GK ORLEN

• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunku zarządzanie projektami, zarządzanie lub pokrewnym
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe z zakresu zarządzania projektami zwinnymi lub hybrydowymi / PMO
• Doświadczenie w roli Agile Coacha w dużych organizacjach
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu metodyk zwinnych, w tym skalowania, narzędzi i procesów pozwalających zespołom działać efektywniej
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z zagranicznymi spółkami z GK ORLEN
• Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy oraz pracy zwinnej (np. AzureDevops, Miro, inne)
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• Skuteczność w działaniu
• Odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane

• Posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami (np. Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist, PMP)

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej