Twoja przyszła rola:

• codzienne wsparcie wewnętrznych użytkowników globalnych systemów i platform ERP/CRM (globalna współpraca pomiędzy 2LS i 3LS),
• analiza globalnych integracji od strony technicznej i biznesowej, oraz opracowywanie optymalizacji i nowych rozwiązań poprawiających przepływ danych między platformami,
• diagnozowanie, nadawanie priorytetów i zarządzanie end‑to‑end zgłoszeniami związanymi z integracjami,
• budowanie, utrzymywanie i udostępnianie bazy wiedzy o wspieranych globalnych systemach i integracjach,
• współpraca z globalnymi zespołami wsparcia aplikacji, z dostawcami technologii i klientami wewnętrznych systemów,
• wsparcie testów regresji integracji kluczowych platform i aplikacji,
• analiza wymagań technicznych i biznesowych integracji pod kątem tworzenia testów regresji,
• tworzenie dokumentacji wspierającej projekty prowadzone przez zespół,
• praca w systemie typu ITSM.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia, matematyka, kierunki inżynierskie),
• masz znajomość języka zapytań SQL i zagadnień dotyczących relacyjnych baz danych,
• znasz podstawy mechanizmów wymiany danych między systemami informatycznymi (web services, APIs, JSON, SFTP, BizTalk, itp.),
• masz biegłą znajomość Microsoft Excel,
• swobodnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie,
• masz rozwinięte zdolności analityczne i ukierunkowanie na rozwiązywanie problemów,
• potrafisz tworzyć dokumentację techniczną i funkcjonalną,
• dobrze organizujesz swoją pracę,
• lubisz pracować zespołowo i potrafisz działać samodzielnie.

Dołączając do nas zyskujesz:

• hybrydowy model pracy (możliwość pracy z biura i z domu),
• indywidualny plan benefitów (m.in. platforma kafeteryjna, subskrypcje, dodatkowe pakiety),
• prywatną opiekę medyczną i programy wellbeing,
• ubezpieczenie na życie,
• dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i certyfikacji,
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin,
• płatne godziny wolontariatu,
• program wsparcia psychologicznego,
• dostęp do platformy e‑learningowej i inicjatyw rozwojowych PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• wysłanie formularza i CV,
• rozmowa telefoniczna z Rekruterką / Rekruterem,
• spotkanie rekrutacyjne z osobą z zespołu i HR.