otouczelnie - Przedstawiciel/-Ka Handlowy/-A (CiechanóW, PułTusk, Przasnysz, MakóW Mazowiecki)

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Przedstawiciel/-Ka Handlowy/-A (CiechanóW, PułTusk, Przasnysz, MakóW Mazowiecki)

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Nr ref. 103932

Opis stanowiska

Praca mobilna: codzienna jazda samochodem i spotkania z klientami
Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów biznesowych (ilościowych i jakościowych) w kanale tradycyjnym i nowoczesnym na podległym terenie
Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
Dbałość o dystrybucję i sprzedaż naszych produktów (Ploom, Camel, Winston, LD)
Współpraca z lokalnymi zespołami 1-2-1, KAC, WAC oraz wymiana niezbędnych informacji mających na celu podniesienie efektywności implementacji strategii firmy w punktach handlu detalicznego (TT/KA/KLA)
Opieka nad jakościowym wdrożeniem platformy internetowej w podległych punktach
Realizowanie aktywacji konsumenckich poprzez działania podejmowane bezpośrednio i/lub pośrednio

Wymagania

Gotowość do pracy mobilnej
Wykształcenie wyższe lub właśnie kończysz studia
Aktywne prawo jazdy kat. B
Świetna organizacja pracy własnej i umiejętność priorytetyzacji zadań
Analityczny umysł oraz chęć budowania swojego doświadczenia w sprzedaży
Otwartość, komunikatywność i nastawienie na rozwój
Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej – preferowana branża FMCG - mile widziane
Język angielski na poziomie B1 - mile widziane

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (umowa na zastępstwo)
Profesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożenia; do tego pierwsze dwa tygodnie praca z kolegami z zespołu oraz przełożonym (również na Twoim nowym terenie)
Indywidualne podejście do Twojego planu rozwoju, m.in. udział w certyfikowanych szkoleniach prowadzonych przez zewnętrznych i wewnętrznych trenerów
Pełne wsparcie w realizacji celów sprzedażowych: zapewniamy pracę z rozpoznawalnymi w Polsce i na świecie markami, nowoczesne materiały marketingowe i programy sprzedażowe
System bonusowy promujący najlepsze osiągnięcia
Bogaty pakiet benefitów – m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, wewnętrzna platforma benefitów, samochód służbowy do użytku prywatnego
Pracę wśród ludzi z różnych zespołów, którzy lubią ze sobą współpracować i spędzać czas

Informacje dodatkowe

Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.