otouczelnie - Młodszy/a Specjalista/ka ds. HR (z j. francuskim)

Capgemini to wielokulturowa organizacja i światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Naszym celem jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie klientom całej gamy możliwości cyfrowego świata. Kierujemy się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i powinna im służyć.

W Polsce działamy od 1996 roku i jako największy zagraniczny inwestor z sektora nowoczesnych usług biznesowych w kraju, tworzymy miejsce przyjazne młodym ludziom, którzy dopiero zaczynają drogę zawodową, jak również doświadczonym specjalistom, którzy z chęcią dzielą się z innymi swoją wiedzą.

Od wielu lat jesteśmy nagradzani certyfikatem Top Employer Polska, a od 2021 roku także Top Employer Europe.

Firma: Capgemini | Młodszy/a Specjalista/ka ds. HR (z j. francuskim)

Miejsce: Kraków, małopolskie

Nr ref. ID 3721-en_GB

Opis stanowiska

Twoja Rola

W tej roli będziesz wspierać klientów w kwestiach administracji HR, odpowiadając na ich zapytania telefonicznie i mailowo. Zajmiesz się także aktualizacją dokumentacji procesowej i dbaniem o wysoki standard obsługi.

Twoje Zadania

Kontakt z klientem francuskojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)
Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. procedur i polityk HR
Aktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)
Obsługa klienta według najwyższych standardów

Wymagania

Twój Profil

Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2/C1)
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min B2)
Chęć rozwiązywania problemów związanych z HR
Umiejętność pracy z zespołem, nastawienie na rozwiązywanie problemów
Mile widziane ukończone studia licencjackie lub status studenta

Oferujemy

Co Pokochasz W Tej Pracy?

Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy karta sportowa.
Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500.
Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.