otouczelnie - Junior Compensation and Benefits Specialist (with German)

Capgemini to wielokulturowa organizacja i światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Naszym celem jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie klientom całej gamy możliwości cyfrowego świata. Kierujemy się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i powinna im służyć.

W Polsce działamy od 1996 roku i jako największy zagraniczny inwestor z sektora nowoczesnych usług biznesowych w kraju, tworzymy miejsce przyjazne młodym ludziom, którzy dopiero zaczynają drogę zawodową, jak również doświadczonym specjalistom, którzy z chęcią dzielą się z innymi swoją wiedzą.

Od wielu lat jesteśmy nagradzani certyfikatem Top Employer Polska, a od 2021 roku także Top Employer Europe.

Firma: Capgemini | Junior Compensation and Benefits Specialist (with German)

Miejsce: Gdańsk, pomorskie; Katowice i woj. śląskie, śląskie; Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie; Opole, opolskie; Poznań, wielkopolskie; Wrocław, dolnośląskie

Nr ref. ID 3954-en_GB

Opis stanowiska

Your role

As a Junior Compensation & Benefits Specialist, you will support daily HR operations by delivering accurate and timely Compensation & Benefits services. You will work with employee data, respond to HR-related queries, and collaborate with team members and clients to ensure high service quality and smooth HR processes in an international environment.

Your tasks

Support daily HR operations with a focus on Compensation & Benefits processes.
Process and maintain employee HR data accurately and in line with agreed deadlines.
Handle employee and client queries via email, phone, and ticketing tools.
Support HR transactions such as benefits administration, employee changes, and workforce updates.
Cooperate closely with team members and stakeholders to ensure high service quality.
Keep process documentation up to date and follow internal HR procedures and SLAs.

Wymagania

Your profile

Good command of German and English, both written and spoken on minimum B2 level.
Interest in HR, payroll, or Compensation & Benefits areas.
Degree completed or in progress (preferred).
High attention to detail and a strong focus on quality and accuracy.
Ability to work with data, documentation, and structured processes.
Good communication skills and a customer-oriented mindset.

Oferujemy

What You'll love about working here

Practical benefits: private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and 40+ options on our NAIS benefit platform, including Netflix, Spotify or Sports card.
Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home, thanks to home office package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.
Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Build your development path through internal mobility, mentoring, professional communities, and close support from a People Manager.
Continuous feedback and ongoing performance discussions thanks to our performance management tool GetSuccess supported by a transparent performance management policy.