Reward & People Analytics w PwC Polska to zespół ekspertów HR. Specjalizujemy się w, m.in.: rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń i programów motywacyjnych, budowaniu i zarządzaniu mechanizmami wynagrodzeń zmiennych czy kompleksową analizą danych rynkowych i wewnętrznych. Bierzemy też udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich, a także przygotowujemy raporty, analizy kosztów, zestawienia, oraz inne dokumenty na potrzeby kierownictwa firmy.

Twoja przyszła rola:

• przygotowywanie analiz, raportów i modeli wspierających procesy Total Rewards oraz Headcount Analytics, 
• praca na dużych zbiorach danych personalnych i finansowych oraz dbanie o ich jakość i spójność, 
• tworzenie analiz kosztowych, headcountowych, wynagrodzeniowych i ad hoc wspierających decyzje biznesowe, 
• rozwijanie, automatyzowanie i usprawnianie raportowania przy wykorzystaniu Excela oraz narzędzi analitycznych, 
• wsparcie zespołu w bieżących procesach związanych z wynagrodzeniami, budżetowaniem kosztów personalnych i analizą danych HC, 
• udział w projektach z obszaru Total Rewards, Workforce Planning, Pay Transparency oraz HR Analytics, 
• przygotowywanie materiałów i prezentacji dla interesariuszy biznesowych oraz liderów organizacji, 
• współpraca z zespołami HR, Finansów i Controllingu przy analizie danych oraz realizacji projektów. 

Aplikuj, jeśli:

• masz do 2 lat doświadczenia zawodowego lub jesteś na ostatnich latach studiów, 
• studiujesz lub ukończyłeś/-aś kierunki takie jak matematyka, statystyka, ekonometria, analiza danych, finanse, ekonomia, informatyka lub pokrewne, 
• bardzo dobrze posługujesz się MS Excel (warunek konieczny), 
• lubisz pracować na danych, analizować trendy i wyciągać wnioski biznesowe, 
• cechuje Cię analityczne myślenie, dokładność i dbałość o szczegóły, 
• potrafisz organizować własną pracę i realizować zadania w dynamicznym środowisku, 
• dobrze komunikujesz się w języku polskim i angielskim, 
• interesujesz się nowymi technologiami, automatyzacją i wykorzystaniem AI w pracy analitycznej. 

Mile widziane:

• znajomość Power BI, Python lub innych narzędzi analitycznych, 
• doświadczenie w tworzeniu raportów, dashboardów lub analiz biznesowych, 
• zainteresowanie obszarem Total Rewards, wynagrodzeń, controllingu lub HR Analytics. 

Dołączając do nas zyskujesz:

• hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.