Twój zakres czynności na praktykach

W ramach praktyki będziesz realizować uzgodnione czynności wspierające wybrane procesy HR, w szczególności:

• wykonywać zadania pomocnicze dla HR Business Partnerów przy bieżących projektach doradczych dla biznesu oraz podczas wdrażania procesów HR wewnątrz organizacji,
• współuczestniczyć w pracach obszaru Compensation & Benefits, m.in. przy przygotowywaniu raportów, analizie systemów benefitowych oraz pracy ze wskaźnikami i budżetami HR,
• współorganizować szkolenia w obszarze Learning & Development, w tym koordynować harmonogramy oraz brać udział w ewaluacji efektywności działań edukacyjnych,
• brać udział w globalnych projektach HR oraz inicjatywach skierowanych do pracowników,
• przygotowywać zestawienia, raporty i bazy danych w programie MS Excel oraz tworzyć prezentacje podsumowujące projekty HR,
• obsługiwać wewnętrzny system szkoleniowy (LMS) oraz dbać o poprawność wprowadzanych danych,
• uczestniczyć w codziennych zadaniach operacyjnych kluczowych obszarów HR, zgodnie z celem i planem praktyki.

Zakres i terminy realizacji poszczególnych czynności będą uzgadniane z uwzględnieniem Twojej dostępności jako studenta oraz harmonogramu Twoich studiów.

Oczekiwany profil

• Ze względu na charakter praktyki wymagającej dostępności w dni robocze, mile widziani są studenci studiów zaocznych oraz status studenta przez min 1 rok.  
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Proaktywność w działaniu, komunikatywność, zaangażowanie  w realizację uzgodnionych czynności.
• Doświadczenie w środowisku korporacyjnym, w szczególności w obszarze HR  będzie dodatkowym atutem.

• odpłatną praktykę studencką na podstawie umowy zlecenia,
• możliwość uzgadniania terminów realizacji czynności z uwzględnieniem planu studiów,
• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w różnych obszarach HR,
• dostęp do konsultacji merytorycznych oraz materiałów i szkoleń wspierających realizację praktyki,
• możliwość współpracy z osobami posiadającymi doświadczenie w obszarze HR.