Twój zakres obowiązków 

• partnerowanie liderom i menedżerom w realizacji strategii personalnej oraz wspieraniu celów biznesowych,
• diagnozowanie potencjału zespołów oraz projektowanie działań rozwojowych odpowiadających na potrzeby organizacji,
• wspieranie menedżerów w budowaniu efektywnych, odpowiedzialnych i dobrze zorganizowanych zespołów,
• towarzyszenie organizacji w zmianach oraz projektach transformacyjnych,
• wzmacnianie kultury dialogu, współpracy i odpowiedzialności zespołowej oraz wspieranie w rozwiązywaniu sytuacji trudnych,
• inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych oraz działań wspierających rozwój organizacji,
• analiza danych i kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań wspierających biznes,
• monitorowanie trendów rynku pracy oraz działań wspierających pozyskiwanie i utrzymanie kluczowych kompetencji,
• zapewnienie spójności działań HR we współpracy z innymi funkcjami personalnymi,
• prowadzenie własnych projektów oraz udział w inicjatywach HR realizowanych dla całej organizacji.

Nasze wymagania 

• minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera,
• doświadczenie we współpracy z menedżerami i liderami,
• dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji,
• swoboda w prowadzeniu rozmów rozwojowych, feedbackowych i wspierających,
• umiejętność patrzenia zarówno z perspektywy biznesu, jak i ludzi,
• analityczne podejście oraz umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków,
• samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
• elastyczność, otwartość na zmiany i zwinne podejście do pracy,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, spotkań lub facylitacji pracy zespołów,
• praktyczna znajomość procesów HR i działań rozwojowych,
• otwartość na wykorzystanie narzędzi AI w pracy HR oraz chęć rozwijania kompetencji w tym obszarze,
• nastawienie na współpracę i szukanie rozwiązań,
• dobra znajomość środowiska Microsoft 365.

Mile widziane

• Doświadczenie Zawodowe: min. 3 lata
• Wykształcenie: wyższe

To oferujemy

• umowę o pracę
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.