Praca Talent Sourcing Manager Warszawa, mazowieckie

Praca Talent Sourcing Manager Warszawa, mazowieckie

JTI profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy ponad 2 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych ludzi, zostały wyróżnione na rynku: w roku 2010 po raz pierwszy zawitaliśmy do grona Top Employers Polska, a w 2020 roku po raz drugi z rzędu zajęliśmy w tym rankingu 1. miejsce.

Firma: JTI | Talent Sourcing Manager

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

  • Acts as team leader for the Talent Sourcing and Screening teams. The Talent Sourcing Manager ensures efficient delivery of talent sourcing and engagement services to the Talent Advisory team in line with agreed SLA’s;
  • Provides effective oversight and leadership, including onboarding, training, career and succession advice, etc.) for the individuals on the team;
  • Identifies opportunities to improve all functional in-scope processes and activities via process elimination, standardization, simplification and automation. Ownership of end to end process for a smaller proportion of senior/strategic vacancies with responsibilities of an acting Sourcing Specialist;
  • Contribution to Talent Acquisition Projects or Improvement Initiatives e.g. Diversity & Inclusion projects, empowering Hiring Managers training;
  • Managing Sourcing team performance against agreed standards.

Wymagania

  • University degree. Preferably in Human Resources;
  • At least 5 years of managerial experience in a multinational organization; preferably with 2+ years of team management experience in a Shared Service environment;
  • Previous experience as Talent Sourcer, working with candidates from different cultural backgrounds, is required;
  • Agency experience is highly beneficial;
  • Fluent written and spoken English, any other languages would be an asset;
  • In-depth understanding of Talent Sourcing techniques, Attraction/Acquisition;
  • Mastery of the recruitment lifecycle: interviewing and time management skills;
  • Experience with an Applicant Tracking System (SuccessFactors would be a plus);
  • Assessment tools and techniques experience would be a plus;
  • Project management experience would be beneficial;
  • MS Office package user;

Oferujemy

  • A competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan;
  • Ambitious goal to set up new Global Business Center;
  • Complex environment of working with multiple stakeholders, professional support and possibility to share knowledge and best practices;
  • On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally;
  • Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them;
  • Dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better;
  • Flexible working conditions;
  • Modern office in a convenient location.

Komentarze (0)