• Bieżące wsparcie kadry menadżerskiej przypisanego obszaru w tematach związanych z HR
• Współpraca z HR Biznes Partnerem i kadrą menadżerską w zakresie realizacji procesów kadrowych, min.: rekrutacja, adaptacja, zatrudnianie, czas pracy
• Koordynowanie procesów: onboarding i exit-interview dla pracowników Spółki
• Wsparcie działań komunikacyjnych niezbędnych do efektywnego zarządzania zmianą, w tym zmiany organizacyjne
• Udział we wdrażaniu narzędzi wspierających realizację procesów HR-owych w Spółce
• Udział w projektach HR, w tym również wdrażanie usprawnień w obszarze HR
• Opracowywanie raportów, przygotowywanie materiałów i prezentacji niezbędnych do efektywnego realizowania celów biznesowych i HR
• Bieżąca współpraca z Centrum Usług Korporacyjnych w zakresie spraw dotyczących administracji personalnej

• Wykształcenie wyższe
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point
• Skuteczność w działaniu
• Odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Umiejętność czerpania z różnych perspektyw 

Mile widziane

• Znajomość SAP HR
• Znajomość języka angielskiego
• Praktyczna znajomość prawa pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

Benefity:

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• system premiowy