• Projektowanie, rozwój Cyfrowej Architektury Produkcji w zgodzie z przyjętym standardem korporacyjnym
• Utrzymanie aktualnego opisu architektury, w szczególności modelu biznesowego i modelu danych oraz ocena potencjalnego wpływu identyfikowanych innowacji cyfrowych na model biznesowy GK ORLEN
• Wspieranie Głównego Architekta w utrzymaniu procesów architektonicznych
• Udział w planowaniu projektów transformacji cyfrowej, głównie w zakresie uzgodnień między obszarowych i podmiotowych, mających na celu rozwój zdolności cyfrowych obszaru produkcji
• Okresowe monitorowanie i stymulowanie doskonalenia poziomu dojrzałości zdolności cyfrowych Produkcji
• Zarządzanie potrzebami w ramach transformacji cyfrowej, w tym potrzebami biznesowymi wymagającymi zmian w systemach ICS i wspieranie analityków w gromadzeniu i analizie wymagań
• Zarządzanie implementacją Produktów Cyfrowych i repozytorium technologii cyfrowych
• Identyfikacja dobrych praktyk w obszarze cyfrowym z perspektywy produkcji, synergii i koordynacja działań w obszarach innowacyjnych DigiTech pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi ORLEN

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w IT, w tym na stanowisku/w roli architekta korporacyjnego/rozwiązań
• Znajomość metod modelowania architektury, modelowania i analizy danych oraz zagadnień dot. rozwoju i administracji systemami IT
• Umiejętność projektowania architektur rozwiązań
• Znajomośc zagadnień zarządzania wiedzą
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do modelowania architektury korporacyjnej (preferowany Sparx EA)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane

• Certyfikat TOGAF lub pokrewny

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie najmu mieszkania