• Udział w planowaniu projektów transformacji cyfrowej, głównie w zakresie uzgodnień między obszarowych i podmiotowych, mających na celu rozwój zdolności cyfrowych Obszaru Produkcji
• Monitorowanie projektów/programów transformacji cyfrowej realizowanych w Obszarze Produkcji Rafineryjnej i Petrochemicznej zgodnie ze strategią biznesową GK ORLEN
• Dbałość o terminową realizację nadzorowanego portfela projektów przy jednoczesnym osiągnięciu założonych KPI projektu: jakości, budżetu i zakresu
• Rekomendowanie działań naprawczych lub korygujących w ramach realizowanej transformacji cyfrowej
• Analizowanie oraz mitygowanie zagadnień i ryzyk w zakresie portfela projektów cyfrowych
• Zarządzanie potrzebami w ramach cyfrowej transformacji w Obszarze Produkcji
• Wsparcie w tym tworzeniu i wdrażaniu mapy drogowej dla projektów w Obszarze Produkcji w ścisłej współpracy z Obszarem Produkcji oraz Obszarem Dyrektora Wykonawczego ds. Informatyki
• Wsparcie w zarządzaniu i orkiestracji portfela projektów transformacji cyfrowej produkcji
• Koordynacja relacji zewnętrznych partnerów cyfrowych z interesariuszami wewnętrznymi Koncernu
• Budowa i kultywowanie kultury, świadomości i biegłości umiejętności cyfrowych​

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3 – letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu projektów, w roli kierownika projektu lub menedżera portfela projektów lub biura wsparcia projektów
• Praktyczna wiedza z zakresu metodologii zarządzania projektami w modelu waterfall
• lub/i Agile
• Odpowiedzialność biznesowa
• Skuteczność w działaniu
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane:

• ​Minimum 2 - letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu portfelem projektów
• Doświadczenie zawodowe w zakresie projektów cyfrowych / digitalizalizacyjnych
• Dobra znajomość branży oil&gas
• Prawo jazdy kat. B​

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy i dodatek zmianowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

 Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej