Praca International Mobility Specialist (with French) Gdańsk, pomorskie; Katowice i woj. śląskie, śląskie; Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie; Opole, opolskie; Poznań, wielkopolskie; Warszawa, mazowieckie; Wrocław, dolnośląskie

Praca International Mobility Specialist (with French) Gdańsk, pomorskie; Katowice i woj. śląskie, śląskie; Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie; Opole, opolskie; Poznań, wielkopolskie; Warszawa, mazowieckie; Wrocław, dolnośląskie

Capgemini profil

Capgemini to wielokulturowa organizacja i światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Naszym celem jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie klientom całej gamy możliwości cyfrowego świata. Kierujemy się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i powinna im służyć.

W Polsce działamy od 1996 roku i jako największy zagraniczny inwestor z sektora nowoczesnych usług biznesowych w kraju, tworzymy miejsce przyjazne młodym ludziom, którzy dopiero zaczynają drogę zawodową, jak również doświadczonym specjalistom, którzy z chęcią dzielą się z innymi swoją wiedzą.

Od wielu lat jesteśmy nagradzani certyfikatem Top Employer Polska, a od 2021 roku także Top Employer Europe.

Firma: Capgemini | International Mobility Specialist (with French)

Miejsce: Gdańsk, pomorskie; Katowice i woj. śląskie, śląskie; Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie; Opole, opolskie; Poznań, wielkopolskie; Warszawa, mazowieckie; Wrocław, dolnośląskie

Nr ref. ID 589195-en_GB

Opis stanowiska

Your tasks

  • Advise employees and managers on immigration requirements for international assignments and transfers.
  • Prepare and manage immigration documentation, reporting and case tracking.
  • Prepare international assignment packages, salary cost projections and compensation calculations.
  • Support residence permit applications, work authorization and secondment procedures.
  • Coordinate employee arrivals, onboarding, payroll transfers and relevant HR activities.
  • Manage social security certificates, posted worker notifications and other mobility formalities.
  • Coordinate mobility cases with HR, Payroll, Legal, Talent Acquisition and external providers.
  • Monitor mobility cases across immigration, social security, payroll, tax and employment law topics.

Wymagania

Your profile

  • First experience in International Mobility, HR Operations, Immigration, Payroll or employee administration is an advantage.
  • Strong organizational and case-management skills with the ability to manage multiple priorities.
  • Excellent communication skills and confidence working with a broad range of stakeholders.
  • Analytical mindset, accuracy and strong attention to detail.
  • Customer-focused approach and ability to work effectively in a multicultural environment.
  • Advanced written and spoken English and good written and spoken French.
  • Good command of Microsoft Office tools, particularly Excel.
  • Knowledge of mobility processes, immigration, social security, taxation or payroll is an advantage.

Oferujemy

What You'll love about working here

  • Practical benefits: private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and 40+ options on our NAIS benefit platform, including Netflix, Spotify or Sports Card.
  • Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home thanks to HO package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.
  • Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, TED Talks and Udemy Business materials and trainings.
  • Continuous feedback and ongoing performance discussions thanks to our performance management tool GetSuccess supported by a transparent performance management policy.

Komentarze (0)