Praca People & Culture Process Expert Manager Warszawa, mazowieckie

Praca People & Culture Process Expert Manager Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy ponad 2 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych ludzi, zostały wyróżnione na rynku: w roku 2010 po raz pierwszy zawitaliśmy do grona Top Employers Polska, a w 2020 roku po raz drugi z rzędu zajęliśmy w tym rankingu 1. miejsce.

Firma: JTI Polska | People & Culture Process Expert Manager

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

What will you actually do?

•    You will be a business consultant to provide expertise both on the business process side and system functionality. 
•    Work together with People & Culture business function, to enhance/optimize existing business practices and to bring the best practices and solutions. 
•    Bring forward new SAP HCM functionality to the business that better meets the business requirements. 
•    Having the ownership of the application support requests coming from Global Service Desk, you will provide application support for both Production and Development with a focus on critical/complex incidents & significant change/service request.
•    Develop relationships and work directly with the People & Culture Business Process Owners & key power users to understand their needs and priorities, share industry trends & supplier product roadmaps, plan and deliver timely and quality solutions ensuring the solutions utilize the full potential of the solutions in the portfolio and are aligned with our technology Strategy.
•    Manage significant / strategic projects in the People & Culture Technology Portfolio (where required) following Project Management best practice.

Wymagania

To be successful you:
•    have university degree (preferably in HR or Computer Science / Information Technology)
•    have at least 5 years working experience with SAP HCM (preferably in a business role or business facing role) 
•    have experience in SAP HCM configuration
•    have excellent working knowledge of People & Culture processes and solutions
•    must be a strong, accomplished in building relationships with customers and suppliers in a global, multicultural environment
•    be able to moderate and chart improvements in current and future business processes (business process design and architecture skills)
•    poses good knowledge of IT processes (incident, problem, change management)
•    have global projects implementation experience
•    speak and write fluent English 

Oferujemy

What you can get?
•    relocation package if you need to move to Warsaw, Poland 
•    a competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan, 
•    ambitious goal to support JTI People & Culture business processes with the best technology solutions 
•    complex environment of working with multiple stakeholders, professional support and possibility to share knowledge and best practices
•    on-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally
•    wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them
•    dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better
•    flexible working conditions (flexi working hours, home office possibilities)
•    modern office in a convenient location

Komentarze (0)