Praca People & Culture Process Expert Manager Warszawa, mazowieckie

Praca People & Culture Process Expert Manager Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | People & Culture Process Expert Manager

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

What will you actually do?

•    You will be a business consultant to provide expertise both on the business process side and system functionality. 
•    Work together with People & Culture business function, to enhance/optimize existing business practices and to bring the best practices and solutions. 
•    Bring forward new SAP HCM functionality to the business that better meets the business requirements. 
•    Having the ownership of the application support requests coming from Global Service Desk, you will provide application support for both Production and Development with a focus on critical/complex incidents & significant change/service request.
•    Develop relationships and work directly with the People & Culture Business Process Owners & key power users to understand their needs and priorities, share industry trends & supplier product roadmaps, plan and deliver timely and quality solutions ensuring the solutions utilize the full potential of the solutions in the portfolio and are aligned with our technology Strategy.
•    Manage significant / strategic projects in the People & Culture Technology Portfolio (where required) following Project Management best practice.

Wymagania

To be successful you:
•    have university degree (preferably in HR or Computer Science / Information Technology)
•    have at least 5 years working experience with SAP HCM (preferably in a business role or business facing role) 
•    have experience in SAP HCM configuration
•    have excellent working knowledge of People & Culture processes and solutions
•    must be a strong, accomplished in building relationships with customers and suppliers in a global, multicultural environment
•    be able to moderate and chart improvements in current and future business processes (business process design and architecture skills)
•    poses good knowledge of IT processes (incident, problem, change management)
•    have global projects implementation experience
•    speak and write fluent English 

Oferujemy

What you can get?
•    relocation package if you need to move to Warsaw, Poland 
•    a competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan, 
•    ambitious goal to support JTI People & Culture business processes with the best technology solutions 
•    complex environment of working with multiple stakeholders, professional support and possibility to share knowledge and best practices
•    on-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally
•    wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them
•    dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better
•    flexible working conditions (flexi working hours, home office possibilities)
•    modern office in a convenient location

Komentarze (0)