Pierwszy staż – jak się wyróżnić i zdobyć wymarzoną szansę?

Rozpoczęcie stażu to często pierwszy, a zarazem kluczowy krok w budowaniu kariery zawodowej. To szansa na zdobycie praktycznych umiejętności oraz nawiązania pierwszych kontaktów w świecie pracy. Jak znaleźć odpowiedni staż i dobrze się do niego przygotować? Jak stworzyć skuteczne CV i zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Umiejętność skutecznej autoprezentacji może przesądzić o powodzeniu całego procesu rekrutacyjnego. Dlatego warto sięgać po rady od osób z doświadczeniem – tym razem cennymi wskazówkami dzieli się Dominika Bartosik, Senior Talent Partner w ABB.

ABB oferuje różne możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego w ramach praktyk i programów stażowych. Dla studentów przygotowano m.in.: Program Praktyk Letnich, staże w Centrum Usług Wspólnych i Korporacyjnym Centrum Technologicznym. Takie inicjatywy stają się wspaniałą okazją by zdobywać wiedzę i umiejętności w rzeczywistym środowisku pracy i rozpoczynać swoją ścieżkę zawodową w międzynarodowej organizacji.

Jak przygotować dobre CV?

CV jest Twoją wizytówką, dlatego warto zadbać o jego staranny i profesjonalny wygląd. Jeśli jest dobrze skonstruowane - może znacząco zwiększyć szanse na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Przemyślane i estetyczne CV przyciąga uwagę rekruterów i sprawia, że zostajesz lepiej zapamiętany.

Pamiętaj! Pracodawcy poszukują osób zaangażowanych, otwartych na naukę i elastycznych w dostosowywaniu się do nowych wyzwań.

Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, skup się na swoich umiejętnościach oraz aktywnościach, które pokazują Twój rozwój. Opisz swoją edukację, kursy i szkolenia, nawet jeśli nie są bezpośrednio związane z wybranym stanowiskiem, mogą świadczyć o Twojej motywacji i chęci rozwoju.

Warto też wspomnieć o cechach miękkich, takich jak umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność czy zdolność do szybkiego uczenia się. Podaj konkretne sytuacje, w których te cechy się ujawniły np. podczas pracy nad projektami akademickimi, wolontariatu czy działalności w kołach studenckich.

Idąc za przykładem ABB – istotne są wszelkie aktywności w kołach naukowych i projektach studenckich, zwłaszcza tych, które są powiązane z tematyką działalności firmy. W ABB jest to np. automatyka, robotyka, elektrotechnika, technologie energetyczne czy zrównoważony rozwój. Takie zaangażowanie jest sygnałem, że kandydat nie tylko rozwija się w swoim kierunku, ale też potrafi działać zespołowo i realizować projekty w praktyce. Działalność w kołach naukowych może być świetnym mostem do nawiązania relacji z firmą ABB, która także współpracuje z uczelniami i aktywnie wspiera inicjatywy studenckie.

Nie zapomnij uwzględnić także własnych inicjatyw: bloga, udziału w programach mentoringowych czy wydarzeniach organizacyjnych. Pokazują one samodzielność, zaangażowanie i zdolność do działania w praktyce.

Zadbaj o czytelną formę!
Twój dokument powinien być przejrzysty i dobrze uporządkowany. Zadbaj o klarowny układ, unikaj zbitych bloków tekstu i postaw na konkretne, zwięzłe informacje.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

• Po pierwsze – postaw na dobre przygotowanie!

Istotna jest analiza swoich mocnych stron, ambicji i dopasowania do firmy. Zacznij od dokładnego przeczytania ogłoszenia i wypisania umiejętności, których oczekuje pracodawca. Zastanów się, które z nich już posiadasz i w jakich sytuacjach je wykazałeś(-aś).

Następnie przemyśl, jak Twoje doświadczenia, nawet te spoza pracy zawodowej, mogą być przydatne na danym stanowisku. To również dobry moment, by zastanowić się, czy dana firma i oferowany staż odpowiadają Twoim celom i wartościom.

Pamiętaj - warto znać firmę, do której aplikujesz, jej działania, kulturę organizacyjną i projekty. Takie przygotowanie pokazuje zaangażowanie i profesjonalne podejście.

• Przygotuj się do rozmowy!

Przed rozmową warto przygotować odpowiedzi na typowe pytania, które mogą się pojawić. Oto kilka z nich:

• Co skłoniło Cię do aplikowania na ten staż?
• Co chciałbyś/chciałabyś wynieść z tej współpracy?
• Jakie narzędzia, programy lub technologie znasz i umiesz wykorzystać w praktyce?
• Z jakiego projektu akademickiego jesteś najbardziej dumny/a i dlaczego?
• Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/musiałaś samodzielnie nauczyć się czegoś nowego, by zrealizować zadanie.
• Co wiesz o naszej firmie?
• Jakie umiejętności chcesz rozwijać podczas stażu?

Warto przećwiczyć odpowiedzi, np. przed lustrem lub z bliską osobą. Możesz też nagrać siebie, aby zobaczyć, jak się prezentujesz – pomoże Ci to poprawić mowę ciała, ton głosu i płynność wypowiedzi.

• Nie zapominaj o wizerunku – zadbaj o ubiór i pierwsze wrażenie

Profesjonalny, schludny strój na rozmowie rekrutacyjnej to sygnał, że traktujesz spotkanie poważnie i potrafisz dostosować się do sytuacji. Pierwsze wrażenie jest niezwykle ważne. Warto zadbać o to, by było pozytywne i budowało zaufanie.

Pamiętaj – dobrze przygotowane CV i świadome podejście do procesu rekrutacyjnego mogą być Twoim biletem do pierwszych zawodowych sukcesów!