Praca Młodszy konsultant systemów ERP ds. płacowo-kadrowych Kraków, małopolskie

Praca Młodszy konsultant systemów ERP ds. płacowo-kadrowych Kraków, małopolskie

Comarch profil

COMARCH

Comarch to globalny integrator, twórca innowacyjnych rozwiązań i systemów informatycznych. Od 1993 roku Comarch pomaga klientom w osiąganiu większej rentowności i w czerpaniu zysków z nowoczesnych produktów i rozwiązań, z wykorzystaniem szerokiego spektrum narzędzi uzupełnianych najwyższej jakości usługami.

Łódzki oddział to ponad 350 najlepszych specjalistów branży IT. Wielu z nas to absolwenci Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego, którzy jeszcze na studiach rozpoczęli swoją karierę od udziału w wakacyjnym stażu IT. Bogata oferta usług Comarch sprawia, że mamy szansę rozwijać się w projektach najbardziej odpowiadających naszym pasjom i predyspozycjom.

Firma: Comarch | Młodszy konsultant systemów ERP ds. płacowo-kadrowych

Miejsce: Kraków, małopolskie

Opis stanowiska

  • Telefoniczna oraz e-mailowa obsługa Klienta
  • Prowadzenie szkoleń, prezentacji
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych
  • Testowanie oraz udział w powstawaniu nowych wersji oprogramowania

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub informatyczne
  • (również studenci ostatnich lat)
  • Umiejętność prezentacji i przekazywania wiedzy
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Znajomość:
  • zasad obsługi klienta
  • oprogramowania Microsoft Office
  • Mile widziana znajomość:
  • systemów do zarządzania Comarch ERP Optima
  • języka angielskiego
  • Microsoft SQL Server 
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość w stopniu podstawowym zagadnień z obszaru kadr i płac

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
  • Współpracę z doświadczonymi specjalistami
  • Prywatną opiekę medyczną (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Okres wdrożeniowy dostosowany do potrzeb
  •  Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju

Komentarze (0)