Do naszego zespołu HR Biznes Partnerów szukamy osoby, która jest zorientowana na ludzi i rezultaty, jest pasjonatem HR i potrafi rozwijać procesy w obszarze Employer Brandingu i Rekrutacji w taki sposób, by przynosiły realne rezultaty biznesowe.

Twoje zadania

• Projektowanie kampanii EB, również we współpracy z zewnętrznymi agencjami;
• Całościowa odpowiedzialność za proces rekrutacji i EB w organizacji, koordynowanie pracą zespołu rekrutacyjnego;
• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla, jako shared service dla HRBP;
• Budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji;
• Aktywne uczestnictwo w różnych projektach z obszaru HR oraz bliska współpraca z biznesem, jako członek zespołu HRBP

• 3 lata doświadczenia pracy w dziale personalnym – preferowana rola Talent Aquisition Managera, EB Koordynatora (idealnie w firmie o profilu produkcyjnym)
• Udokumentowane sukcesy związane z projektowaniem i wdrażaniem kampanii EB oraz opieką nad procesem rekrutacji;
• Postawa proaktywna - monitorowanie trendów w obszarze rekrutacji i EB, proponowanie rozwiązań odpowiadającym bieżącym potrzebom organizacji, ale także ich wyprzedzanie, odwaga do wprowadzania innowacji i zmian
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Doświadczenie w koordynowaniu rekrutacjami masowymi i współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej będą dodatkowym atutem.

• Pracę w pełnym pasji i energii zespole, zorientowanym na współpracę i  wsparcie  biznesu;
• Udział w ciekawych projektach z zakresu ZZL oraz możliwość realizacji własnych pomysłów;
• Wysoki poziom autonomii w proponowaniu i wdrażaniu rozwiązań, realny wpływ na rozwój organizacji
• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji;
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych w tym opiekę medyczną, ofertę sportowo-kulturalną oraz dofinansowanie do posiłków.