Psychologia rozwoju człowieka w organizacji studia - specjalność / ścieżka kształcenia

Psychologia rozwoju człowieka w organizacji to propozycja kształcenia, która pozwala studentom zagłębić się w przestrzeń, w której znajdują się takie zagadnienia jak: rozwój pracowników, coaching czy mentoring. Osoby wybierające tę ścieżkę nauki zdobywają wiedzę na temat nowych trendów w rozwoju pracowników w organizacji, kształtowania inteligencji emocjonalnej, komunikacji międzyludzkiej w obszarze wspierania i rozwoju, psychologii zmiany czy też neurodydaktycznych determinantów uczenia dorosłych.

Co zrozumiałe, istotnym elementem kształcenia jest nabycie umiejętności wykorzystywania zdobywanej wiedzy w praktycznym działaniu. Studenci rozwijają umiejętności w zakresie: projektowania i realizacji szkoleń, projektowania procesów rozwojowych w organizacji, budowania odporności psychicznej pracowników organizacji.

W jaki sposób wykorzystać zdobyte wykształcenie? Absolwenci Psychologii rozwoju człowieka w organizacji przygotowani są do pracy między innymi w: działach HR, działach kadr, agencjach konsultingowych, agencjach doradztwa personalnego, urzędach pracy.