otouczelnie - Manager / Managerka ds. otwartych innowacji

Jesteśmy wspólnotą. Dbamy i szanujemy się nawzajem. Mamy poczucie, że będąc częścią ekologicznej transformacji w Polsce, codziennie zmieniamy świat na lepszy.

Zależy nam by każdy z nas mógł w pełni wykorzystać swój potencjał, czuł się ważny i szanowany. Jesteśmy różni i to nas wyróżnia. Wierzymy że zespoły tworzone przez ludzi z różnych pokoleń są dobrym rozwiązaniem, bo uczymy się i inspirujemy nawzajem.

Jesteśmy odpowiedzialni, szanujemy ludzi, środowisko naturalne i różnorodność. Realizujemy innowacyjne projekty, solidaryzujemy się z kolegami i z firmą, jesteśmy zorientowani na klienta.

Firma: VEOLIA | Manager / Managerka ds. otwartych innowacji

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

Zaprojektowanie i prowadzenie programu akceleracyjnego;
Identyfikacja i mapowanie wyzwań Grupy Veolia;
Scouting, wyszukiwanie rozwiązań innowacyjnych na zewnątrz firmy oraz przeprowadzanie walidacji proponowanych rozwiązań;
Kontakt ze startupami, uczelniami oraz instytutami badawczymi;
Koordynacja działań w ramach współpracy z partnerami zewnętrznymi;
Koordynacja działań wspierająca proces wdrażania innowacyjnych rozwiązań;
Analiza trendów innowacyjnych rozwiązań w energetyce i dziedzinach pokrewnych;
Współpraca ze spółkami Grupy Veolia w Polsce i za granicą w zakresie identyfikacji i rozwiązywania wyzwań;
Reprezentowanie Grupy Veolia na wydarzeniach ekosystemu innowacji

Wymagania

Wykształcenie wyższe; inżynierskie
Min 3 lat doświadczenia w zakresie zarządzania innowacjami lub udział w projektach innowacyjnych;
Doświadczenie w realizacji programów akceleracyjnych;
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
Doświadczenie w przeprowadzaniu scoutingu i przygotowywaniu briefów technologicznych;
Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów innowacyjnych;
Zaawansowana znajomość Microsoft Excel oraz otwartość na pracę w rozwiązaniach Google;
Znajomość branży energetycznej.
Umiejętność projektowania i wdrażania narzędzi wspierających proces zarządzania;
Znajomość metodologii prowadzenia projektów badawczo-rozwojowych;
Znajomość metodyk jakościowych i ilościowych oceny ryzyka prowadzenia projektów;
Nastawienie na realizację celów i proaktywne podejście;
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;
Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji;
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie z branży energetycznej
Bezpośredni wpływ na rozwój całej organizacji i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
Szkolenia podwyższające kwalifikacje i zapewniające ciągły rozwój zawodowy
Rozwój poprzez udział w projektach na poziomie międzynarodowym
Autonomię w realizacji powierzonych zadań
Atrakcyjny pakiet świadczeń pracowniczych, w tym ubezpieczenie NNW, opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty Multisport
Możliwość pracy hybrydowej

Informacje dodatkowe