Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Opis stanowiska
The Solution Adoption Manager will be responsible for the successful adoption and implementation of Marketing and Sales corporate solutions in global teams, providing expertise and support on functional usage, operations, and effective execution, as well as raising and following up on risks and mitigations required for successful adoption.
The person acts as liaison between Marketing & Sales Business functions and D&IT delivery teams being able to talk both business and IT languages, becoming and coordinating other internal IT teams and 3rd party companies to deliver their specific initiatives on time and budget agreed plans. The role also guarantees IT Governance on Marketing & Sales related matters and proper communication.
Main areas of responsibilities:
- Business Relationship Management: Understand business needs and priorities of different M&S Functions. Coordinate various initiatives to deliver business value in line with Digital and IT Strategy as well as provision of functional expertise for owned applications and securing its adoption and proper use
- Project / Change Management: Work on the projects/demands under assignment ensuring the tasks under his/her responsibility are done as planned and aligned with JTI IT quality standards. Secure project completion anticipating potential risks
- Application Maintenance / Quality Assurance Support: Perform quality reviews of application and deliverables; participate in System Test phases to ensure markets' requirements are meeting and no side issues are appearing in order to improve quality of UAT releases; follow defined processes to ensure a smooth execution of planned activities; ensure all guidelines, processes and procedures are followed within IT BTS M&S Corporate related initiatives
- Budget Responsibility: Support Budget Planning and Forecast. Prepare TDT, ASP (Annual Strategy Planning) and LE. Brief other IT teams to secure proper allocation of Global IT resources and budget to the related activities
