• tworzeniem roadmapy rozwoju Retail Media Network w Rossmann, 
• zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów CRM, Marekting Automation, Digital Signage i wspierających obszar SEM/SEO, 
• modelowanie i optymalizacja procesów realizowanych przez dział Marketingu i Paid Media,
• wsparcie przy tworzeniu map drogowych i harmonogramów wdrażania nowych funkcjonalności, 
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na temat postępów projektów, 
• ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczone rozwiązania spełniały wymagania biznesu, 
• analiza, rekomendacja usprawnień, szukanie i współpraca w innowacjach.

• doświadczenie w analizie systemowej, 
• znajomość zagadnień z obszaru API,  
• umiejętność definiowania wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych dla systemów IT, 
• znajomość notacji BPMN/UML, (szczególnie UML i umiejętność modelowania powiązań między systemami), 
• wysokie zdolności analityczne, doświadczenie w tworzeniu dokumentacji produktowej,   
• umiejętność tworzenia diagramów przepływu pracy, opisów przypadków użycia, historyjek użytkownika, przypadków i scenariuszy testowych, 
• umiejętność facylitowania spotkań, pozyskiwania wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych,  
• znajomość metod zarządzania projektami i prowadzenia analiz, 
• wysokie zdolności analityczne, umiejętność przekładania danych na wnioski i rekomendacje, umiejętność prezentacji danych i formułowania wniosków, 
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, 
• zdolność do pracy w dynamicznym środowisku projektowym. 

Mile widziane

• znajomość platform reklamowych np. Criteo, Citrus Ad, Amazon Ads, Meta Ads.,
• znajomość platform do zarządzania Retail Media,  
• wiedza z obszaru targetowania, programmatic advertising, SEM/SEO, 
• doświadczenie w pracy w zespołach wykorzystujących podejście zwinne i framework Scrum, 
• umiejętność tworzenia makiet i znajomość narzędzi takich jak Figma, 
• znajomość Azure DevOps i Confluence. 

• umowę o pracę,  
• możliwość pracy w układzie 3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie,  
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,  
• przestrzeń do eksperymentowania,  
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),  
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,  
• catering w biurze,  
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.