Akademia trenera - studia podyplomowe w Lublinie

Studia na kierunku akademia trenera to studia podyplomowe, których program kształcenia trwa 1 rok. Studia możesz podjąć w formie niestacjonarnej.

Studia podyplomowe w Lublinie na tym kierunku są skierowane do zainteresowanych rozwijaniem umiejętności trenerskich i coachingowych. Studia te mają na celu przygotowanie uczestników do skutecznego prowadzenia szkoleń, warsztatów oraz programów rozwojowych w różnych kontekstach zawodowych. Program skupia się na rozwijaniu kompetencji niezbędnych do efektywnego wspierania rozwoju innych osób, zarówno w środowisku korporacyjnym, jak i w innych sektorach. Program obejmuje różne moduły tematyczne z zakresu kompetencji interpersonalnych i zarządczych. Studenci uczą się technik efektywnej komunikacji, aktywnego słuchania czy prowadzenia rozmów motywacyjnych.

Absolwenci mogą pracować jako trenerzy, którzy prowadzą szkolenia, warsztaty i programy rozwojowe w firmach i organizacjach. Odnajdą się też w pracy z klientami indywidualnymi w ramach coachingów osobistych lub zawodowych. Poza tym mogą podjąć zatrudnienie w roli konsultantów HR, którzy świadczą doradztwo w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników.

Jakie wymagania rekrutacyjne?

Studia w Lublinie na tym kierunku przeznaczone są dla absolwentów studiów wyższych – inżynierskich, licencjackich lub magisterskich.

*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.

Jak wyglądają studia na kierunku administracja i zarządzanie?

Kształcenie na tych studiach jest zaprojektowane w taki sposób, aby uczestnicy mogli zdobywać praktyczne umiejętności w prowadzeniu szkoleń i coachingów, jednocześnie łącząc teorię z praktyką.

Program jest zróżnicowany i obejmuje zarówno wykłady teoretyczne, jak i praktyczne warsztaty. W trakcie wykładów i seminariów studenci uczą się podstaw treningu i coachingu, psychologii rozwoju czy metodologii prowadzenia szkoleń.

Uczestnicy biorą też udział w praktycznych warsztatach, gdzie uczą się projektować i prowadzić szkolenia, tworzyć materiały edukacyjne i stosować różne techniki treningowe. Analizują także rzeczywiste sytuacje i problemy związane z prowadzeniem szkoleń.

1. Typ i tryb studiów:

Studia na kierunku akademia trenera, możemy podzielić na:

1. Typ

• studia podyplomowe.

2. Tryb:

• studia niestacjonarne.

2. Zdobywana wiedza i umiejętności

Absolwenci potrafią tworzyć programy szkoleniowe i warsztaty dopasowane do potrzeb uczestników, w tym planować treści, metody i formy zajęć. Znają techniki efektywnego prowadzenia szkoleń, w tym zarządzają grupami, prowadzą prezentacje i angażują uczestników.

Stosują różne techniki coachingowe, takie jak zadawanie pytań, aktywne słuchanie, udzielanie konstruktywnego feedbacku oraz wspieranie klientów w osiąganiu ich celów. Znają też techniki skutecznej komunikacji, w tym umiejętności jasnego i przekonującego wyrażania myśli.

Mają również zdolność do identyfikowania potrzeb szkoleniowych w organizacjach, przeprowadzania badań oraz analiz, które pomagają dopasowywać programy do specyficznych wymagań rynku.

Ile trwają studia na kierunku akademia trenera?

Studia na kierunku akademia trenera trwają 1 rok (studia podyplomowe).

Jaka praca po studiach na kierunku akademia trenera

Absolwenci mogą pracować w roli trenera korporacyjnego, który prowadzi szkolenia i warsztaty dla pracowników firm, w tym rozwija umiejętności miękkie, zarządcze i komunikacji. Jako coach personalny mogą pracować indywidualnie z klientami, wspierając ich w osiąganiu celów osobistych poprzez coaching.

Odnajdą się też jako specjaliści do spraw rozwoju pracowników, którzy odpowiadają za tworzenie i wdrażanie programów rozwoju zawodowego, ocenianie potrzeb szkoleniowych i ewaluację efektów szkoleń.

Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku akademia trenera

• trener korporacyjny,
• coach personalny,
• specjalista do spraw rozwoju pracowników,
• konsultant do spraw HR,
• doradca kariery,
• koordynator do spraw szkoleń i rozwoju.

Kształcenie to zapewnia solidne podstawy do pracy w różnych obszarach związanych z rozwojem i szkoleniem, oferując możliwości pracy w firmach, instytucjach edukacyjnych itd.