Twoja przyszłość zaczyna się tu i teraz – praktyki studenckie jako krok w stronę rozwoju

Większość studentów często staje przed wyzwaniem odbycia praktyk. Ale czy rzeczywiście otwierają one drzwi do kariery? Jak najlepiej wykorzystać tę szansę? W jakie umiejętności warto inwestować w świecie, gdzie technologia coraz częściej przejmuje nasze zadania? Na te pytania odpowiada Dominika Bartosik, Senior Talent Partner w ABB.

Dla wielu studentów wybór praktyk to pierwszy krok na ścieżce zawodowej – często również pierwsze realne zetknięcie się z pracą w wybranym obszarze kształcenia. To ważny moment, który warto dobrze wykorzystać, by wynieść z niego jak najwięcej wiedzy, doświadczeń i inspiracji. Praktyki to nie tylko szansa na zdobycie nowych umiejętności, lecz także okazja do sprawdzenia się w konkretnej branży, nawiązania cennych kontaktów i upewnienia się, że obrana ścieżka rozwoju rzeczywiście jest tą właściwą. O tym, jak najlepiej wykorzystać ten czas, mówi Dominika Bartosik.

Co zyskujesz, biorąc udział w praktykach?

• Poznasz proces rekrutacyjny od środka

Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z rynkiem pracy, praktyki dają Ci możliwość sprawdzenia, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, jak się do niej przygotować i czego możesz się spodziewać.

• Zorientujesz się, czy ten zawód jest dla Ciebie

Wielu studentów dopiero podczas praktyk przekonuje się, czy dana branża naprawdę ich interesuje. Czasem praktyki potwierdzają dobry wybór, a czasem pozwalają zmienić kierunek zanim na dobre zaczniesz budować karierę.

• Wzmocnisz swoje CV

Dobrze dobrana praktyka to konkretna wartość w Twoim CV. Jeśli zdecydujesz się na firmę związaną z Twoją przyszłą ścieżką zawodową, odbyte tam praktyki mogą przyciągnąć uwagę przyszłego pracodawcy. Często pojawiają się pytania o ten etap kariery, dlatego warto świadomie go zaplanować.

• Zaczniesz budować sieć kontaktów zawodowych

Praktyki to świetna okazja, by poznać osoby z branży, zarówno innych stażystów, jak i bardziej doświadczonych pracowników. Te relacje mogą w przyszłości pomóc Ci znaleźć wymarzoną ofertę pracy. Warto też dodać, że wielu studentów po zakończeniu praktyk dostaje propozycję stałego zatrudnienia w firmie. Takie rozwiązanie jest korzystne dla obu stron. Kandydat ma już pierwsze doświadczenia, a firma zna jego potencjał. W ABB często korzysta się z takiego modelu i chętnie kontynuuje się współpracę z praktykantami, którzy dobrze się sprawdzili.

“For me, the people matter and motivate me the most. I have felt that everyone has been embracing and supporting me already along the way.” — Juhana, Global Finance Trainee

To pokazuje, jak ważna jest atmosfera w zespole i jak duże znaczenie może mieć wsparcie otoczenia podczas pierwszych zawodowych kroków.

Kompetencje miękkie – cichy bohater Twojej kariery

Praktyki to idealny moment, by pracować nad umiejętnościami, które trudno opisać w punktach, ale które w pracy są absolutnie kluczowe. Mowa o kompetencjach miękkich czyli tych, które pozwalają skutecznie współpracować, komunikować się i odnajdywać w różnych sytuacjach zespołowych.

W szybko zmieniającym się środowisku pracy, gdzie złożoność i tempo są codziennością, umiejętność współdziałania z innymi staje się fundamentem. Dlatego rozwój kompetencji miękkich to dziś nie dodatek, to konieczność.

Podczas praktyk, kiedy jesteś częścią zespołu, uczysz się, jak słuchać, jak reagować, jak zarządzać swoim czasem i emocjami. To także czas, by przekonać się, że dobra współpraca wymaga czegoś więcej niż wiedzy, wymaga u ważności, empatii i komunikacji.

Jakie kompetencje miękkie mają największe znaczenie?

• Komunikacja – usprawnia współpracę i pozwala uniknąć nieporozumień.
• Empatia i inteligencja emocjonalna – budują zaufanie i pomagają w trudnych sytuacjach.
• Umiejętność słuchania i reagowania z wyczuciem – ważna cecha każdego lidera.
• Elastyczność i otwartość na zmiany – kluczowe w każdej branży i roli.

Zespoły, które mają dobrze rozwinięte kompetencje miękkie, działają szybciej, lepiej reagują na zmiany i są bardziej innowacyjne. To przekłada się bezpośrednio na efekty pracy.

Co mówi rynek?

Rynek pracy jasno pokazuje, że kompetencje miękkie liczą się równie mocno jak wiedza techniczna. W ABB już na etapie rekrutacji zwraca się szczególną uwagę na:

• umiejętność współpracy,
• otwartość na zmiany,
• radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych,
• dobre relacje interpersonalne.

Według raportu LinkedIn aż 92% rekruterów uważa, że kompetencje miękkie są tak samo ważne, jak twarde umiejętności. To nie chwilowy trend, to klucz do skutecznego funkcjonowania w dzisiejszym świecie pracy.

Co zostaje, gdy technologia przejmuje nasze zadania?

Gdy automatyzacja będzie przejmować coraz więcej procesów, to właśnie cechy, które czynią nas ludźmi, zyskają jeszcze większe znaczenie: empatia, kreatywność, współpraca, inteligencja emocjonalna. Bo choć maszyny potrafią działać szybciej i dokładniej, to serca i intuicji wciąż im brakuje.

“I’ve been able to create and evolve with each of my roles, but I’m only in this position because of managers and colleagues who have empowered me to grow in my strength areas.” — Dhrubaa, Electrical Delivery Manager, ABB

To pokazuje, że środowisko pracy oparte na wzajemnym zaufaniu, wspierających relacjach i docenianiu potencjału jednostki to fundament rozwoju, niezależnie od branży czy etapu kariery.

Sprawdź, co zrobić, by w pełni wykorzystać czas praktyk:

• Bądź aktywny i zaangażowany – nie ograniczaj się do podstawowych zadań. Inicjatywa i chęć do działania naprawdę robią różnicę.
• Zadawaj pytania i ucz się – jeśli czegoś nie wiesz, dopytaj. To najlepszy moment, żeby się uczyć i rozwiewać wątpliwości.
• Buduj relacje z zespołem – nie pracujesz sam. Poznawanie ludzi, z którymi współpracujesz, to ważna część całego doświadczenia.
• Wykazuj inicjatywę – masz pomysł, jak coś ulepszyć? Podziel się nim. Twoje spostrzeżenia mogą mieć realne znaczenie.
• Zbieraj feedback – pytaj, jak sobie radzisz. Dzięki temu wiesz, co robisz dobrze, a nad czym możesz popracować.
• Zachowuj profesjonalizm – punktualność, odpowiednia komunikacja i szacunek do innych to podstawa każdego środowiska pracy.

Te drobne działania mogą znacząco wpłynąć na Twoje doświadczenia i to, jak zostaniesz zapamiętany po zakończeniu stażu. Warto świadomie wykorzystać ten czas, by rozwijać swoje umiejętności i zbudować solidne fundamenty przyszłej kariery.