otouczelnie - Specjalista ds. Procesów i Projektów HR

Witamy u najbardziej innowacyjnego producenta sprzętu gospodarstwa domowego, witamy w naszym zespole!
BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu BSH Home Appliances Group. Jako międzynarodowy koncern z rocznym obrotem ponad 13 milionów euro w 2016 roku, zatrudniamy ponad 60.000 pracowników i posiadamy ponad 40 fabryk na całym świecie. Produkty naszych marek spełniają oczekiwania wymagających klientów poprzez nowoczesną technologię, wyjątkowe wzornictwo oraz najwyższy komfort obsługi.

Zadbaj o swój rozwój - dołącz do nas!

Firma: BSH | Specjalista ds. Procesów i Projektów HR

Miejsce: Łódź, łódzkie

Opis stanowiska

Prowadzenie projektów z zakresu miękkiego HR oraz monitorowanie efektów wdrażanych rozwiązań,
Doskonalenie istniejących oraz wdrażanie nowych procesów personalnych, a także ich standaryzacja w organizacji,
Realizacja procesów HR oraz inicjacja i realizacja nowych inicjatyw w podległym obszarze odpowiedzialności
Bieżące odpowiadanie na potrzeby biznesu,
Wzmacnianie świadomości kultury organizacyjnej wśród pracowników w oparciu o misję oraz wartości firmy.

Wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia)
Wiedza i doświadczenie z zakresu obszarów ZZL
Doświadczenie w prowadzeniu projektów w odpowiedzi na potrzeby biznesu
Odwaga do wprowadzania zmian i innowacji, a także umiejętność budowania uczciwych relacji opartych na zaufaniu i otwartości na zmiany,
Samodzielność, proaktywność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia, elastyczna postawa
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom swobodnej komunikacji

Oferujemy

Stabilną pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
Pakiet specjalistycznych szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych, możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku (uczestnictwo w międzynarodowych projektach produktowych) i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach (np. Arena Kariery BSH);
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, oferta sportowo-kulturalna oraz dofinansowanie do posiłków LunchPass);
Możliwość rozwoju oraz realny wpływ na działania firmy;
Przyjazne środowisko pracy i kulturę organizacyjną opartą na wartościach.