W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania.  

Twoja przyszła rola: 

• realny wpływ na strategię planowania personelu, bieżący kontakt z liderami zespołów projektowych 
• zarządzanie, rozwój i motywowanie Zespołu Planowania Personelu; pełnienie roli Team Leadera dla członków zespołu. 
• nadzór nad budowaniem zespołów projektowych i planowaniem grafików z uwzględnieniem dostępności, kompetencji i priorytetów biznesowych. 
• dbanie o odpowiednią alokację portfeli managerów; akceptacja ich urlopów. 
• monitorowanie jakości i aktualności danych w systemach planowania i ewidencji czasu pracy; inicjowanie i wdrażanie działań korygujących. 
• raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania, dostępności, forecastu i KPI; przygotowywanie rekomendacji dla biznesu. 
• reagowanie na bieżące sytuacje w zespole (nieobecności, wypowiedzenia, rekrutacje, onboarding). 
• ścisła współpraca z biznesem, HR, Rekrutacją, Finansami i innymi wewnętrznymi interesariuszami; transparentna komunikacja decyzji alokacyjnych i zmian. 
• wsparcie procesów HR w zakresie ocen oraz planowania szkoleń i rozwoju kwalifikacji zawodowych pracowników. 
• nadzór nad pozostałymi procesami operacyjnymi. 
• ciągłe doskonalenie procesów planowania. 

Aplikuj, jeśli: 

• posiadasz wykształcenie wyższe, 
• masz 3–5 lat doświadczenia w planowaniu zasobów/Resource Management/HR Operations, w tym 1–2 lata w roli liderskiej/koordynatorskiej, 
• bardzo dobrze znasz program Excel, 
• swobodnie posługujesz się językiem angielskim w środowisku biznesowym, 
• masz doświadczenie z systemami planowania i ewidencji czasu oraz dbasz o poprawność danych, 
• potrafisz budować relacje, motywować i rozwijać członków zespołu; masz doświadczenie w budowaniu zespołu, 
• cechuje Cię analityczne myślenie, decyzyjność i umiejętność priorytetyzacji; działasz proaktywnie end-to-end, 
• wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści)
• dobrze funkcjonujesz w dynamicznym środowisku i pod presją czasu; skutecznie działasz w sytuacjach konfliktowych/kryzysowych. 
• cechuje Cię dokładność, skrupulatność, bierzesz odpowiedzialność za jakość danych, 
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz planować oraz rozliczać pracę zespołu, 
• znasz podstawy prawa pracy (czas pracy, urlopy) i dbasz o poufność oraz etykę. 

Mile widziane: 

• doświadczenie w automatyzacji narzędzi, 
• doświadczenie w usługach profesjonalnych, 
• doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i współpracy z kadrą managerską. 

Dołączając do nas zyskujesz:  

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, workation, sabbatical leave, 
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, oraz konwersacje z native speaker, 
• program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, 
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin.  

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV, 
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,  
• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej z zespołem.