Studia na kierunku coaching i doradztwo zawodowe to studia podyplomowe, których program kształcenia trwa 1 rok. Studia możesz podjąć w formie niestacjonarnej.
Studia na tym kierunku to propozycja edukacyjna skierowana do osób, które pragną pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w obszarze wspierania innych w rozwoju zawodowym. Program kształcenia łączy teoretyczne podstawy psychologii pracy i zarządzania karierą z praktycznymi narzędziami coachingowymi i doradczymi, umożliwiając absolwentom efektywne prowadzenie procesów rozwoju kompetencji zawodowych oraz wspieranie osób w podejmowaniu decyzji dotyczących ścieżki kariery. Uczestnicy studiów zdobywają wiedzę z zakresu diagnozowania potencjału zawodowego, analizy predyspozycji i kompetencji pracowników, a także tworzenia indywidualnych planów rozwoju. Ważnym elementem programu jest nauka stosowania metod coachingowych, takich jak sesje indywidualne i grupowe, które pozwalają na motywowanie, wspieranie w rozwiązywaniu problemów zawodowych i rozwijanie umiejętności miękkich.
Absolwent posiada kompetencje, które otwierają szerokie możliwości zawodowe zarówno w sektorze edukacyjnym, korporacyjnym, jak i w działalności indywidualnej. W instytucjach edukacyjnych, takich jak szkoły, uczelnie czy ośrodki szkoleniowe, absolwent może pełnić funkcję doradcy zawodowego, prowadząc warsztaty z zakresu planowania kariery, wsparcia uczniów i studentów w wyborze ścieżki zawodowej oraz rozwoju kompetencji miękkich. W organizacjach i firmach działających w obszarze HR, absolwent może pracować jako coach kariery, specjalista ds. rozwoju talentów, konsultant ds. szkoleń i rozwoju pracowników, wspierając zarówno indywidualnych pracowników, jak i zespoły w osiąganiu ich potencjału zawodowego.
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia w Poznaniu na tym kierunku, przeznaczone są dla absolwentów studiów wyższych.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Studia podyplomowe w Poznaniu na tym kierunku mają charakter praktyczno-teoretyczny i są skoncentrowane na przygotowaniu uczestników do realnej pracy z klientem w obszarze rozwoju kariery. Program studiów łączy wiedzę z zakresu psychologii pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz metod coachingu, dzięki czemu uczestnicy uczą się zarówno diagnozowania potrzeb zawodowych, jak i stosowania skutecznych narzędzi wspierających rozwój kompetencji i planowanie kariery.
Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, seminariów oraz warsztatów, co pozwala na łączenie teorii z praktyką. Studenci zdobywają wiedzę na temat funkcjonowania rynku pracy, mechanizmów rozwoju kompetencji zawodowych, a także narzędzi diagnostycznych, które pozwalają określić predyspozycje i potencjał zawodowy klientów. Duży nacisk kładziony jest na praktykę – uczestnicy ćwiczą prowadzenie sesji coachingowych, konsultacji doradczych, analizę przypadków oraz symulacje rzeczywistych sytuacji zawodowych.
W trakcie studiów studenci uczą się również tworzyć indywidualne plany rozwoju kariery, prowadzić warsztaty grupowe, a także motywować i wspierać klientów w podejmowaniu decyzji zawodowych. Istotną częścią programu jest rozwijanie kompetencji interpersonalnych – umiejętności aktywnego słuchania, zadawania trafnych pytań, budowania relacji z klientem oraz pracy z różnorodnymi grupami zawodowymi.
Program studiów często obejmuje także superwizję prowadzoną przez doświadczonych praktyków coachingu i doradztwa, co umożliwia analizę własnych umiejętności i ich doskonalenie w bezpiecznym środowisku edukacyjnym. Dzięki temu absolwenci wychodzą ze studiów nie tylko z wiedzą teoretyczną, ale przede wszystkim z praktycznymi kompetencjami pozwalającymi prowadzić profesjonalne sesje coachingowe i doradcze.
Studia na kierunku coaching i doradztwo zawodowe, możemy podzielić na:
1. Typ
2. Tryb:
Uczestnicy zdobywają szeroki wachlarz umiejętności, które pozwalają im skutecznie wspierać rozwój zawodowy innych osób. Przede wszystkim rozwijane są kompetencje związane z diagnozowaniem potencjału zawodowego – studenci uczą się analizować predyspozycje, kompetencje i zainteresowania klientów oraz identyfikować mocne i słabe strony w kontekście rozwoju kariery.
Równocześnie kształtowane są umiejętności w zakresie planowania ścieżki zawodowej. Absolwenci potrafią tworzyć indywidualne programy rozwoju, dobierać odpowiednie metody szkoleniowe i doradcze oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji dotyczących zmian zawodowych lub zdobywania nowych kompetencji.
Kluczowym obszarem są także kompetencje coachingowe – prowadzenie sesji indywidualnych i grupowych, umiejętność aktywnego słuchania, zadawania trafnych pytań, motywowania i wspierania klientów w rozwiązywaniu problemów zawodowych. Studenci uczą się stosować narzędzia i techniki coachingowe oraz rozwijać umiejętności interpersonalne, które są niezbędne w pracy z różnorodnymi grupami zawodowymi.
Dodatkowo studia rozwijają zdolności w zakresie analizy rynku pracy, identyfikowania trendów zawodowych, zarządzania własną karierą oraz wspierania innych w przygotowaniu do procesu rekrutacji i rozwoju zawodowego. Absolwent zdobywa także umiejętności prowadzenia warsztatów i szkoleń grupowych, a także kompetencje w obszarze komunikacji i budowania relacji z klientem, co jest fundamentem skutecznego doradztwa zawodowego.
W efekcie studia przygotowują zarówno do pracy w instytucjach edukacyjnych, firmach HR, agencjach doradztwa, jak i do prowadzenia własnej praktyki coachingowej – absolwent posiada zestaw umiejętności, który pozwala realnie wpływać na rozwój zawodowy innych osób, wspierać ich decyzje i rozwijać potencjał zawodowy w różnych kontekstach.
Studia na kierunku coaching i doradztwo zawodowe, trwają 1 rok (studia podyplomowe).
Absolwent jest przygotowany do pracy w wielu obszarach związanych z rozwojem zawodowym i wsparciem ludzi w planowaniu kariery. Może podejmować pracę w instytucjach edukacyjnych, takich jak szkoły, uczelnie czy ośrodki doradztwa zawodowego, gdzie będzie wspierać uczniów i studentów w wyborze ścieżki zawodowej, pomagać w rozwoju kompetencji miękkich i prowadzić warsztaty z zakresu planowania kariery.
W sektorze biznesowym absolwent może pracować w działach HR, w firmach szkoleniowych i konsultingowych, zajmując się doradztwem kariery, coachingiem pracowników, projektowaniem ścieżek rozwoju talentów, a także prowadzeniem programów rozwojowych i szkoleń. Dzięki umiejętnościom diagnozowania predyspozycji zawodowych i analizowania potencjału pracowników, absolwent może wspierać menedżerów i zespoły w optymalnym wykorzystaniu kompetencji w organizacji.
Osoby zainteresowane własną działalnością mogą prowadzić niezależną praktykę coachingową lub doradczą, oferując indywidualne sesje coachingowe, konsultacje dotyczące zmiany kariery, rozwijanie kompetencji zawodowych czy przygotowanie do rekrutacji. Praca ta daje dużą samodzielność i możliwość tworzenia własnych programów rozwojowych dopasowanych do potrzeb klientów..
Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku coaching i doradztwo zawodowe
Absolwent może również znaleźć zatrudnienie w agencjach doradztwa zawodowego i firmach konsultingowych, gdzie zajmuje się badaniem rynku pracy, analizą potrzeb kompetencyjnych, przygotowywaniem raportów i rekomendacji dotyczących rozwoju kariery dla różnych grup zawodowych. Praca po tych studiach łączy więc elementy psychologii, zarządzania, komunikacji i edukacji, co sprawia, że jest zarówno satysfakcjonująca, jak i perspektywiczna, umożliwiając realny wpływ na rozwój zawodowy innych osób.
