Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe w Lublinie

Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi to studia podyplomowe, których program kształcenia trwa 1 rok. Studia możesz podjąć w formie niestacjonarnej oraz online (hybrydowo).

Zarządzanie zasobami ludzkimi to studia podyplomowe w Lublinie, których celem jest przekazanie uczestnikom obszernej wiedzy oraz umiejętności w zakresie wykorzystywania technik kadrowych. Studenci uczą się efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmach oraz jednostkach organizacyjnych w sektorze publicznym.

Absolwent studiów tego kierunku jest przygotowany do podjęcia pracy w roli specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

JAKIE WYMAGANIA REKRUTACYJNE?

Studia w Lublinie na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, przeznaczone są dla absolwentów uczelni wyższych pierwszego lub drugiego stopnia, którzy interesują się tematyką zarządzania zasobami ludzkimi.

Kandydatem może być również kadra kierownicza wyższego oraz średniego szczebla, która odpowiada za zarządzanie firmami. To świetna propozycja kształcenia dla właścicieli firm, pracowników działów personalnych czy doradców personalnych.

Ta ścieżka kształcenia wpisuje się także w oczekiwania osób zainteresowanych problematyką obejmującą motywowanie pracowników czy system ocen pracowniczych. Ścieżka dydaktyczna jest również dedykowana studentom ostatniego roku jednolitych studiów magisterskich, którzy mają kwalifikacje studiów na pierwszym stopniu.

*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.

JAK WYGLĄDAJĄ STUDIA NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI?

Studia na tym kierunku prowadzone są w formie hybrydowej, a zajęcia wspomaga się kształceniem online. Wykładowcy udostępniają słuchaczom materiały dydaktyczne obejmujące nowoczesne techniki zarządzania zasobami ludzkimi.

W programie uwzględniono konserwatoria, ćwiczenia oraz wykłady. Wśród poruszanej tematyki znajdują się zagadnienia z obszaru kierowania ludźmi, controllingu kadrowego, systemu ocen pracowniczych czy zarządzania procesem rekrutacji.

Kadrę dydaktyczną tworzą wykształceni oraz doświadczeni praktycy zawodowi, którzy korzystając z innowacyjnych technik, przekazują swoją wiedzę uczestnikom studiów.

1. Typ i tryb studiów:

Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, możemy podzielić na:

1. Typ

• studia podyplomowe.

2. Tryb:

• studia niestacjonarne,
• studia online.

2. Zdobywana wiedza i umiejętności

Po ukończeniu kierunku w ramach studiów zarządzanie zasobami ludzkimi absolwent potrafi posługiwać się technikami kadrowymi oraz zarządzać zasobami ludzkimi w firmach czy jednostkach organizacyjnych.

Potrafi motywować, szkolić pracowników czy menedżerów. Znają także przepisy prawa pracy. Samodzielnie diagnozuje, rozpoznaje i rozwiązuje społeczne, kulturowe czy psychologiczne problemy związane z procesem zarządzania zasobami ludzkimi.

Absolwenci prowadzą proces rekrutacji, projektują i wdrażają programy szkoleniowe. Dokonują analizy potrzeb rozwojowych pracowników. Planują samodzielnie sukcesję, tworząc system oceny pracy pracowników. Zarządzają również wynagrodzeniami i budują efektywne relacje na linii pracownik-organizacja.

Uczestnicy kształcenia mają także rozwinięte kompetencje miękkie w zakresie komunikacji, negocjacji i budowania efektywnych zespołów. Absolwenci potrafią również budować oraz podtrzymywać relacje z mediami. Tworzą różne teksty medialne oraz wizerunkowe.

Wykazują się znajomością zasad oraz specyfiki public relations, a także ich uwarunkowań społecznych czy politycznych. Znają teorię oraz historię komunikacji społecznej, a także różnorodne mechanizmy działania środowiska informacyjnego czy źródeł informacji.

Potrafią projektować oraz realizować kampanie public relations, rozwiązując kryzys wizerunkowy. Korzystają w praktyce z podstawowych metod badawczych nauk z zakresu komunikacji społecznej.

ILE TRWAJĄ STUDIA NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI?

Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, trwają 1 rok (studia podyplomowe).

JAKA PRACA PO STUDIACH NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Zakończenie kształcenia na tym kierunku studiów umożliwia absolwentom pracę na różnych stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Mogą pełnić rolę specjalistów HR, kierowników działów personalnych, rekruterów, trenerów, doradców personalnych, analityków HR czy konsultantów.

Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi

• specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi,
• specjaliści HR,
• kierownicy działów personalnych,
• rekruterzy,
• trenerzy,
• doradcy personalni,
• analitycy HR,
• konsultanci,
• zarządzanie strategiczne.

Kształcenie prowadzone w ramach kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi obejmują nowoczesne techniki dydaktyczne, które umożliwiają uczestnikom znalezienie pracy zgodnej ze swoim wykształceniem w PR.