Kierunki studiów w Katowicach związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie skupiają się na przekazaniu uczestnikom informacji na temat zachowań organizacyjnych, motywacji i zaangażowania pracowników. Studenci poznają techniki zarządzania konfliktami i negocjacji w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi.
Omawiane są też przepisy dotyczące zatrudnienia, kodeksu pracy, praw pracowniczych i obowiązków pracodawcy. Studenci poznają również strategie zarządzania różnorodnością kulturową, wiekową i płciową w miejscu pracy.
Istotnym elementem w programie, który uwzględniły uczelnie w Katowicach na tym kierunku, jest nauka wykorzystania nowoczesnych technologii w procesach HR, takich jak systemy HRIS i narzędzia do analizy danych HR.
Typ i tryb studiów:
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji możemy podzielić na:
1. Typ
2. Tryb:
-
studia stacjonarne,
-
studia niestacjonarne.
Zdobywana wiedza i umiejętności
Absolwenci potrafią zarządzać zespołem pracowników, w tym motywować, budować zaangażowanie i rozwiązywać problemy zespołowe. Przeprowadzają profesjonalne procesy rekrutacji, w tym tworzą ogłoszenia, selekcję kandydatów, przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne i analizują ich kompetencje.
Planują, organizują i realizują programy szkoleniowe, wsparcie w rozwoju zawodowym pracowników oraz identyfikują potrzeby szkoleniowe. Znają techniki oceny wydajności pracowników, ustalając cele i monitorując postępy, a także rozwój systemów motywacyjnych i nagradzania.