Zarządzanie zasobami ludzkimi to połączenie wiedzy ekonomicznej, prawniczej, z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania personelem. Interdyscyplinarny kierunek pozwala zapoznać się z systemami wynagrodzeń, zasadami naliczania płac, wskazówkami odnoszącymi się do rekrutacji i selekcji pracowników.
Jesteś osobą zorganizowaną i odpowiedzialną? Potrafisz komunikować się z innymi ludźmi, a praca w zespole nie jest Ci straszna? Masz predyspozycje kierownicze? Marzy Ci się praca w działach Human Resources? Idealni kandydaci na studia zarządzanie nie mogą mieć problemów z naukami społeczno-ekonomicznymi. Kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi jest właśnie dla Ciebie, jeśli tylko potrafisz stawiać czoło innym ludziom i masz głowę pełną pomysłów.
1. Typ i tryb studiów:
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi możemy podzielić na:
1. Typ:
2. Tryb:
-
studia stacjonarne
-
studia niestacjonarne
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w Katowicach realizowane są w ramach pierwszego stopnia. Pierwszy stopień to studia licencjackie, które trwają 3 lata.
Uczelnie w Katowicach umożliwiają kształcenie zarówno w trybie stacjonarnym, jak i niestacjonarnym. To od Ciebie zależy, w jaki sposób chcesz studiować. Studia dzienne realizowane są od poniedziałku do piątku, natomiast studia niestacjonarne w trybie zaocznym odbywają się zazwyczaj w weekendy od piątku/soboty do niedzieli, z kolei studia niestacjonarne w trybie wieczorowym odbywają się od poniedziałku do piątku.
Studia stacjonarne w uczelniach publicznych są bezpłatne.
2. Program studiów i przedmioty
Zarządzanie zasobami ludzkimi możesz realizować na uczelniach, które znajdziesz w dziale poniżej. Niektóre uczelnie śląskie oferują kształcenie w podobnym zakresie w ramach specjalności. Jest to niewątpliwie jeden z najbardziej obleganych kierunków w ostatnim dziesięcioleciu.
W programie kształcenia nie zabraknie takich przedmiotów jak:
-
matematyka i statystyka w zarządzaniu
-
podstawy prawa z elementami własności intelektualnej
-
coaching zdrowia
-
zarządzanie karierą
-
doradztwo zawodowe i rynek pracy
-
podstawy marketingu
-
etykieta zawodowa
-
rynek usług finansowych
-
derekrutacja i outplacement
-
psychologia bezpieczeństwa pracy
-
rynek usług finansowych
Studenci poznają techniki zarządzania, a także triki marketingowe i działów HR.