Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Nie znaleziono uczelni spełniających kryteria wyszukiwania
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia na kierunku Prawo zatrudnienia to studia magisterskie, których program kształcenia zazwyczaj trwa 2 lata (studia II stopnia) i kończy się uzyskaniem dyplomu (magistra).
Aby zostać studentem kierunku prawo zatrudnienia powinieneś przedstawić dyplom ukończenia studiów wyższych. Ponadto, każdy kandydat musi przejść rozmowę kwalifikacyjną, która zdecyduje o przyjęcie na studia.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Czego nauczysz się na kierunku prawo zatrudnienia?
Ze względu na niezwykle złożony i interdyscyplinarny charakter studiów zdobędziesz wiedzę z zakresu kilku aspektów związanych z naukami prawniczymi oraz innymi dyscyplinami naukowymi.
W trakcie kursu, przede wszystkim rozwiniesz swoje zdolności i umiejętności praktyczne, które wykorzystasz w swojej przyszłej karierze zawodowej. Jako student będziesz uczestniczył w licznych, rozwijających zajęciach, na których dowiesz się więcej o prawie pracy oraz prawie podatkowym i ich zastosowaniu w praktyce.
Ponadto, nauczysz się podstaw zarządzania przedsiębiorstwem oraz kadrą pracowniczą, a także zrozumiesz jak prawidłowo prowadzić dokumentacje kadrową. Co więcej, poznasz specjalistyczne programy informatyczne, które usprawnią twoją pracę i uczynią ją bardziej efektywną i dokładniejszą.
Oprócz umiejętności twardych zyskasz bardzo ważne kompetencje miękkie, których posiadanie jest szczególnie ważne w pracy związanej z kontaktem z klientem. Podczas kursu będziesz miał szansę rozwinąć swoje zdolności językowe na lektoracie z wybranego przez siebie języka obcego.
Absolwent powinien posiadać wiedzę i umiejętności w zakresie takim jak:
Dalsza część artykułu pod reklamą
1. Tryb i typ studiów
Prawo zatrudnienia jest niejako kierunkiem unikatowym na skalę polską. Studia prawnicze tego typu możesz realizować tylko niestacjonarnie. Studia niestacjonarne odbywają się w weekendy (piątek, sobota, niedziela).
Studia na kierunku Prawo zatrudnienia możemy podzielić na:
1. Poziom:
2. Forma:
Studia stacjonarne tzw. dzienne realizowane są bezpłatnie (w uczelniach publicznych), a program kształcenia realizowany jest od poniedziałku do piątku w siedzibie uczelni.
Studia niestacjonarne w trybie zaocznym odbywają się zazwyczaj w weekendy od piątku/soboty do niedzieli, z kolei studia niestacjonarne w trybie wieczorowym (one czasami tylko z nazwy są wieczorowe, ale w praktyce zajęcia odbywają się przez cały dzień) realizowane są od poniedziałku do piątku.
Zanim wybierzesz jednak studia niestacjonarne, pamiętaj, że wiążą się one z uiszczaniem opłat za czesne, oraz przed rekrutacją sprawdź w jakiej formie realizowane są studia zaocznej czy wieczorowej.
Przykładowe przedmioty w programie studiów na kierunku prawo zatrudnienia: prawo stosunku pracy, prawo umów, prawne podstawy zatrudnienia pracowniczego, zbiorowe prawo pracy, nietypowe formy zatrudnienia.
Studia mają charakter praktyczny mimo wielu teoretycznych zagadnień, które ujęto w konstruowanym programie kształcenia. Interdyscyplinarny kierunek łączy prawo, zarządzanie, a nawet psychologię.
Dzięki temu w siatce zajęć znajdziesz takie przedmioty jak: prawo stosunku pracy, pozyskiwanie funduszy unijnych, komunikacja społeczna w zatrudnieniu, psychologia pracy, kontrola podatkowa i celno-skarbowa, zarządzanie personelem, podstawy zatrudnienia pracowniczego.
Studenci zdobywają gruntowne wykształcenie i szereg istotnych umiejętności, które w przyszłości pozwolą im tworzyć i prowadzić dokumentację kadrową, zarządzać personelem, zatrudniać pracowników. Zajmują się więc rekrutacją, prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej, negocjacjami.
Z tego powodu muszą wykształcić umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole, a także zdolności kierownicze, które pozwolą działać w obrębie zarządzania. Ćwiczą także siłę przebicia na podstawie stawianej argumentacji i zebranych informacji.
Jest to bardzo ważne w przypadku negocjacji i mediacji. Prawo zatrudnienia nie jest wolne od nowych technologii. Studenci uczą się obsługi nowoczesnych programów kadrowo-płacowych.
Prawo zatrudnienia to innowacyjne studia drugiego stopnia skierowane do wszystkich absolwentów studiów wyższych, którzy chcieliby rozwinąć swoją wiedzę z zakresu nauk prawniczych, ze szczególnym uwzględnieniem prawa pracy. Ich program jest dostosowany do potrzeb i oczekiwań stawianych przez współczesny, zarówno polski, jak i międzynarodowy rynek pracy.
Studia prawnicze od lat cieszą się niesłabnącą popularnością wśród studentów, chcących zdobyć wszechstronne wykształcenie i szansę na atrakcyjną i perspektywiczną pracę. Jeżeli więc jesteś osobą ambitną i lubisz rozwijać się na kilku polach jednocześnie, a do tego chciałbyś rozwijać swoje zainteresowania i pasje, to studia na kierunku prawo zatrudnienia są stworzone dla ciebie.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Studia na kierunku Prawo zatrudnienia trwają 2 lata (studia II stopnia).
Kierunek prawo zatrudnienia możesz realizować przede wszystkim na studiach magisterskich. Tytuł magistra z pewnością otworzy drzwi do wielu działów kadrowo-płacowych, działów HR czy zarządzania personelem. Studia magisterskie (drugiego stopnia) trwają dwa lata, czyli cztery semestry. Kierunek mogą podjąć absolwenci, którzy mają tytuł licencjata bądź magistra, a zwłaszcza osoby pracujące w kadrach i płacach lub zajmujące się rekrutacją czy systemami wynagrodzenia.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Jaka praca po tym kierunku?
Jako absolwent tego niezwykle prestiżowego i innowacyjnego kierunku studiów będziesz miał gruntowną wiedzę i umiejętności praktyczne z obszaru nauk prawniczych, zarządzania oraz innych ważnych aspektów.
Po ukończeniu kursu będziesz kompleksowo przygotowany do podjęcia pracy w działach kadr i płac. Ponadto, idealnie odnajdziesz się w sektorze HR, w którym będziesz odpowiedzialny za zatrudnianie odpowiednich pracowników.
Równie ciekawym rozwiązaniem będzie związanie swojej przyszłości z agencjami zatrudnienia i biurach pośrednictwa pracy. Co więcej, staniesz się specjalistą do spraw polityki kadrowej, zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji. Dobra znajomość języka obcego otworzy Ci drzwi do międzynarodowej kariery.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Miasta, które oferują studia na kierunku PRAWO ZATRUDNIENIA
Dalsza część artykułu pod reklamą
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
