Prawo zatrudnienia
Łódź
Pokaż
Terminy rekrutacji na studia Drzwi otwarte na uczelniach Terminy matury Terminy egzaminu ósmoklasisty
Studia na kierunku Prawo zatrudnienia - kadry i płace to studia magisterskie, których program kształcenia zazwyczaj trwa 2 lata (studia II stopnia) i kończy się uzyskaniem dyplomu (magistra).
| Studia na kierunku prawo zatrudnienia - kadry i płace | |
|---|---|
| Rok akademicki | 2024/2025 |
| Forma studiów | niestacjonarne |
| Poziom studiów | studia II stopnia |
| Czas trwania | 2 lata (studia II stopnia) |
Uczelnie
Studia na kierunku prawo zatrudnienia - kadry i płace możesz podjąć na 1 uczelni publicznej w trybie niestacjonarnym | prawo zatrudnienia - kadry i płace - uczelnie >
Podczas rekrutacji pod uwagę brane są oceny ze studiów I stopnia.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Terminy rekrutacji
Czas trwania
Przedmioty maturalne
Limity
Progi
Dalsza część artykułu pod reklamą
Program studiów i przedmioty
Przykładowe przedmioty w programie studiów na kierunku prawo zatrudnienia - kadry i płace: prawo stosunku pracy, prawo umów, prawne podstawy zatrudnienia pracowniczego, zbiorowe prawo pracy, nietypowe formy zatrudnienia.
Czego nauczysz się w ramach studiów na kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace? Studia kształcą w zakresie szeroko pojętego prawa pracy. Zdobędziesz wiedzę na temat prawa podatkowego czy ubezpieczeń społecznych. Dzięki tej wiedzy będziesz w stanie naliczać wynagrodzenia czy rozliczać świadczenia pracownicze w tym rozliczenia dotyczące Zakładów Ubezpieczeń Społecznych czu urzędów skarbowych.
Oprócz wiedzy teoretycznej nacisk będzie także kładziony na umiejętności praktyczne z zakresu przygotowywania dokumentacji,ewidencji pracowniczej oraz zarządzania kadrą. Obca nie będą Ci także obsługa informatycznych systemów kadrowo-płacowych. Jednym zdaniem, staniesz się specjalistą do spraw zatrudniania oraz zarządania pracownikami.
Dalsza część artykułu pod reklamą
1. Tryb i typ studiów
Aktualny rynek pracy nieustannie potrzebuje specjalistów odnajdujących się w prawnych i finansowych aspektach, które wiążą się ściśle z zatrudnianiem pracowników. Stąd propozycja kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace, który możesz realizować w trybie niestacjonarnym. Niestacjonarny charakter studiów wskazuje na kształcenie weekendowe, co umożliwia pogodzenie edukacji z życiem prywatnym i zawodowym. Pamiętaj jednak, że studia zaoczne są płatne.
Studia na kierunku Prawo zatrudnienia - kadry i płace możemy podzielić na:
1. Poziom:
2. Forma:
Studia stacjonarne tzw. dzienne realizowane są bezpłatnie (w uczelniach publicznych), a program kształcenia realizowany jest od poniedziałku do piątku w siedzibie uczelni.
Studia niestacjonarne w trybie zaocznym odbywają się zazwyczaj w weekendy od piątku/soboty do niedzieli, z kolei studia niestacjonarne w trybie wieczorowym (one czasami tylko z nazwy są wieczorowe, ale w praktyce zajęcia odbywają się przez cały dzień) realizowane są od poniedziałku do piątku.
Zanim wybierzesz jednak studia niestacjonarne, pamiętaj, że wiążą się one z uiszczaniem opłat za czesne, oraz przed rekrutacją sprawdź w jakiej formie realizowane są studia zaocznej czy wieczorowej.
W siatce zajęć znajdziesz szereg interesujących przedmiotów, takich jak na przykład: postępowanie administracyjne w sprawach kadrowo-płacowych, zbiorowe prawo pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych, system ubezpieczeń społecznych, prawo umów, nietypowe formy zatrudniania.
Interdyscyplinarny kierunek łączy treści z zakresu prawa, zarządzania, finansów, a nawet informatyki. Charakter zajęć jest przede wszystkim praktyczny. Studenci muszą zdobyć wiedzę i wykształcić potrzebne umiejętności, które pozwolą zająć się naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem świadczeń pracowniczych, rozstrzyganiem sporów ze stosunku pracy.
W trakcie całego procesu kształcenia nauczysz się obsługiwać informatyczne programy kadrowo-płacowe, zarządzać personelem, prowadzić dokumentację i ewidencję kadrową. Tego typu obowiązki wymagają zorganizowania i zdolności kierowniczych, a także chęci do pracy w zespole. Ważne są także umiejętności analityczne i szybkie łączenie faktów.
Obecnie niezwykle istotna jest znajomość prawa w kontekście zatrudnienia osób na stanowiska. Taka wiedza umożliwia skuteczne prowadzenie przedsiębiorstwa.
Studia na kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace jest skierowane do osób, które myślą o założeniu własnej działalności gospodarczej lub pracy w administracji państwowej. Jeżeli zatem jesteś osobą przedsiębiorczą to prawo zatrudnienia – kadry i płace może być świetnym kierunkiem dla Ciebie!
4. Gdzie studiować Prawo zatrudnienia - kadry i płace
Popularne uczelnie na których można studiować kierunek Prawo zatrudnienia - kadry i płace:
Dalsza część artykułu pod reklamą
Studia na kierunku Prawo zatrudnienia - kadry i płace trwają 2 lata (studia II stopnia).
Studia prawnicze na kierunku prawo zatrudnienia – kadry i płace są studiami uzupełniającymi, co oznacza, że możesz je realizować na drugim stopniu. Są to studia magisterskie, które trwają dwa lata (cztery semestry), a zakończyć je możesz z tytułem magistra. Studia drugiego stopnia poszerzają wiedzę zdobywaną na studiach licencjackich – pierwszego stopnia, które możesz realizować w zakresie pokrewnych kierunków z zakresu prawa, administracji, zarządzania czy finansów.
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Sprawdź w jakiej formie możesz studiować na poszczególnych uczelniach:
Sprawdź na jakim poziomie znajdziesz studia na poszczególnych uczelniach:
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Dalsza część artykułu pod reklamą
Miasta, które oferują studia na kierunku Prawo zatrudnienia - kadry i płace
Dalsza część artykułu pod reklamą
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
Takie studia można też zrobić w formie online, niektóre uczelnie oferują taką możliwość. Ja robiłam na WSKZ.
