Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Nie znaleziono uczelni spełniających kryteria wyszukiwania
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to studia podyplomowe, których program kształcenia zazwyczaj trwa 1 rok.
Studia możesz podjąć w trybie niestacjonarnym.
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to propozycja kształcenia podyplomowego, która adresowana jest do osób zainteresowanych zdobyciem teoretycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz dziedzin pokrewnych, które razem stanowią solidną podstawę do umacniania w firmie znaczenia działu personalnego. Słuchacze uczą się między innymi jak kierować działem personalnym, tworzyć strategie personalne oraz rozwiązywać problemy z obszaru prawa pracy.
Spis treści
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to kierunek należący do oferty studiów podyplomowych. Studia podyplomowe, jak sama nazwa podpowiada, przeznaczone są dla osób, które mają za sobą już pewien etap wyższej edukacji i posiadają dyplom ukończenia studiów co najmniej pierwszego stopnia, czyli licencjackich lub inżynierskich.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych
Studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to dwusemestralny proces kształcenia, charakteryzujący się kompleksowym podejściem do tematu zarządzania zasobami ludzkimi. Słuchacze zdobywają wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne, które wymagane są do wykonywania obowiązków na kierowniczych stanowiskach oraz niezbędne do twórczego rozwiązywania problemów organizacyjnych.
Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych możemy podzielić na:
1. Typ:
2. Tryb:
Słuchacze studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych poruszają się po zagadnieniach: zasad kształtowania strategii HR i prowadzenia polityki personalnej zgodnej z potrzebami organizacji, organizacji pracy działu personalnego, konstruowania zintegrowanych systemów zarządzania zasobami ludzkimi, metod poprawy efektywności poszczególnych elementów systemu personalnego, opracowywania motywacyjnego systemu wynagradzania, jak również prawa pracy i zarządzania zmianą.
Przykładowe przedmioty dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych:
Kształcenie na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych realizowane jest w ciągu dwóch semestrów, a zatem studia trwają 1 rok.
Absolwenci studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych posiadają wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne, dzięki którym mogą pracować w różnego rodzaju przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach.
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
