Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia na kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów to studia podyplomowe, których program kształcenia zazwyczaj trwa 1 rok.
| Studia na kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów - studia podyplomowe | |
|---|---|
| Rok akademicki | 2025/2026 |
| Forma studiów | zjazdy |
| Poziom studiów | studia podyplomowe |
Uczelnie
Studia na kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów możesz podjąć na 1 niepublicznej (prywatnej) szkole wyższej | budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów - studia podyplomowe - uczelnie >
Studia przeznaczone są dla wszystkich absolwentów uczelni wyższych, którzy chcieliby zwiększyć swoją wiedzę w zakresie m.in. employer brandingu oraz nauczyć się sprawnej komunikacji wizerunkowej firmy.
Spis treści
W rekrutacji na kierunek budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów przeważnie mogą wziąć udział wszyscy absolwenci studiów I lub II stopnia. Zwykle nie jest wymagana konkretna wiedza ani wykształcenie kierunkowe. W grupach może obowiązywać limit miejsc, a kandydaci mogą być akceptowani na podstawie kolejności zgłoszeń, dlatego warto zarejestrować się jak najwcześniej. Studia mogą się także wiązać z dodatkowymi kosztami np. czesnym czy wpisowym.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Kierunek budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów jest realizowany w trybie niestacjonarnym. Część zajęć może być prowadzona online za pomocą narzędzi wspomagających naukę na odległość. Wśród kadry wykładowczej oprócz pracowników akademickich mogą się znaleźć m.in. specjaliści ds. komunikacji czy managerzy agencji marketingowych. Słuchacze mogą uczestniczyć w ćwiczeniach, podczas których trenują umiejętności praktyczne oraz zdobywać wiedzę teoretyczną dzięki wykładom. Często mają również dostęp do dodatkowych materiałów fizycznych i elektronicznych. Program kierunku może być dostosowywany do zmieniających się warunków otoczenia oraz uczestników studiów podyplomowych.
Studia na kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów możemy podzielić na:
1. Typ
2. Tryb:
Studenci kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów zdobywają szeroką wiedzę na temat m.in. kreowania marki. Mogą zapoznać się z powszechnymi trendami oraz najnowszymi badaniami dotyczącymi employer brandingu. Mogą także dowiedzieć się, jaką rolę odgrywają kierownicy, zarząd czy HR w budowaniu wizerunku firmy. Słuchacze uczą się zwykle tworzyć strategie marketingowe oraz wykonywać analizy konkurencji. W trakcie zajęć mogą zostać również poruszone tematy związane z marketingiem internetowym. Studenci mają możliwość zapoznać się z różnymi platformami społecznościowymi oraz ich możliwościami. Mogą się także nauczyć mierzyć efektywność swoich działań marketingowych.
Zagadnienia, które mogą się znaleźć w programie kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów, to np.:
Studia mogą także pokazać, od czego rozpocząć budowanie marki. Słuchacze mogą dowiedzieć się, jakie pytania powinno się postawić na początku kreowania wizerunku oraz jak określić profil organizacji. Uczą się także przeważnie wyznaczać krótko- i długoterminowe cele firmy.
Studia na kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów trwają przeważnie 1 rok (studia podyplomowe).
Absolwenci kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów mają wiedzę i umiejętności pozwalające na skuteczne zarządzanie marką. Mogą szukać zatrudnienia w przedsiębiorstwach i organizacjach na stanowiskach związanych z employer brandingiem. Absolwenci mają również kompetencje do budowania własnej marki lub zarządzania wizerunkiem swojej działalności. Mogą także wyspecjalizować się w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
Możliwości zatrudnienia po ukończeniu kierunku budowanie wizerunku pracodawcy - akademia liderów to m.in.:
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
